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日期: 2021-10-10 | 来源: 潇湘晨报 | 有3人参与评论 | 字体: 小 中 大
缑晓雪说,除了应届生,不少原本是教培机构的从业人员,也加入到今年竞争教师相关岗位的大军当中。这让原本激烈的竞争,更加白热化。
缑晓雪说,学校最后招聘了4个人,里边三个是博士。
记者了解到,教师岗位之所以吸引了众多高学历、名校生的青睐,主要源于近年来教师待遇的提升。在北京一场招聘会上,来自重庆市沙坪坝区的16所大、中、小学校为了吸引人才,给出了不少优厚待遇,比如提供充足的科研经费、安家费,提供人才公寓,为配偶解决工作,为子女解决入学、入托等问题。
重庆大学医学院副院长王亚洲说:“特别是对我们学校的优势学科,我们希望能够引进一些高精尖的人才。”
“教师热”还需“冷思考”
数据显示,目前,全国已经有2846个区县的预算安排,实现了“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员”,这让“从教热”持续升温。
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