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日期: 2021-10-15 | 來源: 每日經濟新聞 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
但需要說明的是，關於上述《備忘錄》，上市公司此前並未披露，而是此次老虎匯認為委托後新南方醫療未按《備忘錄》約定執行，欲終止委托，才將《備忘錄》對外公開。
表決權委托雙方的矛盾，就是來自於對《備忘錄》的履行與理解。
首先，老虎匯認為新南方醫療接受表決權委托後，並未按照雙方實控人之間簽署的《備忘錄》內容履行，《備忘錄》約定選舉朱拉伊為董事長，聘請馮彪為總經理，而實際上董事長、總經理均由朱拉伊擔任，馮彪被選舉為副董事長。
另外，《備忘錄》約定給予老虎匯4名董事席位，而實際上給予了3名董事名額。
不過，股東會決議時，老虎匯方面對上述安排沒有提出明確異議。
“相當於老虎匯是讓步的，包括董事會席位從4個變為3個，馮彪沒有當上總經理，馮彪都默認了。”嘉應制藥董秘在接受《每日經濟新聞》記者采訪時如是說道。
執行總經理任命引爆矛盾
據徐勝利介紹，真正引爆雙方矛盾的，是總經理職務，新南方醫療堅持聘請黃利兵，而老虎匯方面認為，黃利兵此前在公司擔任管理職務多年，嘉應制藥並未得到很好的發展，這已經說明，黃利兵不適合繼續在公司擔任關鍵職務。
《每日經濟新聞》記者綜合回復函內容整理，新南方醫療關於黃利兵的聘用過程如下：
8月2日，嘉應制藥董事會相關議案審議結束後，新當選的董事長要求增加臨時議案，提議聘請黃利兵擔任公司執行總經理，此舉當場遭到董事會其他成員的反對。因新任董事長臨時議案不符合公司章程規定，最終未提交董事會審議。
8月5日，新任董事長再次向董事會提交《關於聘任黃利兵為廣東嘉應制藥股份有限公司執行總經理的提案》，董事會秘書發給各位董事進行審閱，此舉遭到董事、副董事長強烈反對，董事會未召開會議對此議案進行審議。
8月11日，新任董事長簽署《任命通知》，撤回對黃利兵執行總經理的聘用，改任命為公司常務副總經理。
不過，新南方醫療認為《備忘錄》並不是表決權委托的前提條件，因此老虎匯不應以《備忘錄》的理由撤回委托表決。
“《備忘錄》本身未約定《備忘錄》的內容未得到實施就要解除《表決權委托協議》；《表決權委托協議》也未約定《備忘錄》的內容，是《表決權委托協議》的組成部分，雙方從未作出《備忘錄》的目標不能實現則老虎匯就要解除《表決權委托協議》的意思表示；新南方醫療與老虎匯在《表決權委托協議》中明確約定了該表決權委托為不可撤銷的委托，除非‘經雙方協商壹致，可以解除或終止’；該約定本身也說明了《表決權委托協議》並未與《備忘錄》相掛鉤。”
股東毆打董秘：“老子拿刀砍死你”
不過，隨著此次回復函的披露，《每日經濟新聞》記者發現，這場糾紛已不止於老虎匯與新南方醫療之間。
獨董肖義南在給出意見時提及，其曾收到董秘徐勝利的《控告函》，後者稱遭遇黃利兵毆打，稱在9月8日晚10時許，黃利兵以“喝茶”為由，竄到肆樓高管宿舍要請公司董事、董事會秘書到其叁樓辦公室喝茶，進入辦公室後將門反鎖，黃利兵有針對性地將對股東的不滿撒在董事會秘書身上，對公司董事、董事會秘書動手。
“董事會秘書跑出黃利兵辦公室後借用保安手機撥打110報警，現公安機關尚未結案。經多次醫院鑒定，董事會秘書受輕傷，面部及胸部挫傷，此行為極其惡劣，影響極壞，公司董事、高管在公司任職，人身安全都得不到保障，如何履職？”肖義南在提交的回復意見中如是表示。
“我們私下沒有恩怨，他覺得老虎匯不想他在公司擔任總經理，就把氣撒在我身上。”徐勝利稱，黃利兵的出手是“有計劃有預謀的”，“因為我們住在4樓，他基本上是不上去的，那天晚上10點多鍾，他跑上來，敲了每壹個門，叫我下去喝茶，我感覺到不對，就帶著手機下去”。
徐勝利回憶稱，進入黃利兵辦公室後，黃利兵不僅反鎖了門，還要求他交出手機，不要錄音，“還沒說兩句，他就站起來，過來（用拳頭）捅了我兩下，我沒有還手，就把小茶桌掀翻了往門外跑，但門反鎖了沒打開”。
“他門口有個屏風，追過來我們兩個就你追我趕的，兩圈之後他就覺得不過癮，他就跑去找他平時辦公室平放的兩把長刀，說‘老子拿刀砍死你’，我趁這個時候開門跑出來了。”徐勝利對記者如是回憶。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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