-
日期: 2021-10-22 | 来源: 胜楠教育 | 有3人参与评论 | 字体: 小 中 大
有着必走决心的00后们,也经常会找一些奇葩的离职理由,比如什么雾霾太大,我找不到公司的门了,虽然荒唐,但是依然让人无法拒绝。
也有人刚刚毕业参加工作,就要急着辞职,给公司的辞职信上面写满了血与泪,表示繁重的工作压垮了自己的身体,也毁掉了自己未来的幸福。
其实这种辞职理由在年轻的毕业生中也很常见,毕竟刚从学业转到行业,工作和学习还是两码事,是两种完全不一样的体验。
大家在大学的时候,总以为学习是最累的事情,但没想到工作后才发现什么是真正的殚精竭虑,因此不少同学在刚走上工作岗位的时候便后悔辞职。
年轻毕业生很容易后悔和辞职,根源因素还有专业不对口
除了工作本身比较劳累之外,没有选对和专业对口的工作,也是导致年轻人力不从心的原因之一,如果想要降低自己未来的离职率,笔者想谈谈相应的做法。
首先,大学生要用预见性,把目光放长远,早在大学阶段,就应该想想自己所学专业未来对口的出路有哪些,这些对口专业中又有哪些是最适合自己的。
有的时候不是工作不好,而是你本身学习的专业并不是做这份工作的料,所以才容易磨合不恰当,频繁离职,因此从根源上就要切断这个问题。
其次,如果专业本身就比较冷门,或者自己不是很喜欢自己所学的大学专业,还有一种出路,就是尽快多了解自己感兴趣的行业和工作岗位。
- 新闻来源于其它媒体,内容不代表本站立场!
-
原文链接
原文链接: