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日期: 2021-11-19 | 來源: 加西網 | 有44人參與評論 | 專欄: 職場故事 | 字體: 小 中 大
（加西網綜合）職場殘酷，加拿大壹樣！
聯邦公共部門勞資關系和就業委員會最近發布的壹項決定，曝光了前加拿大稅務局研究和技術顧問的傑夫·袁（Jeff Yuan）的職場遭遇。
袁先生自稱為“新加拿大人”，認為自己對收留自已的國家負有“服務義務”，所以直接寫信給加國稅務局的上級領導，投訴他認為“無能的 CRA 員工”造成納稅人資金浪費的原因。
但是，盡管當時CRA 專員安德魯（Andrew Treusch） 也給予積極的答復，但袁先生因不服從 CRA稅局 的“指揮”，被兩次停職。雖然袁先生在稅局工作15年，已經於2017年離職，他也為此向聯邦公共部門勞資關系和就業委員會進行投訴。
”越級上報“
聯邦公共部門勞資關系和就業委員會於本周發布壹項決定，曝光這名溫哥華男子的遭遇。該委員會聽取了袁先生對 2016 年兩次被稅務局停職兩天的投訴。
根據決定，委員會成員格雷（Bryan Gray ）駁回了第壹次停職，因為專員認為袁先生的意見實際上深受歡迎。但格雷也同意袁先生的直接經理表示他越級上報的說法，違反了“既定的溝通協議”。
格雷在決定中寫道：“[袁] 以勤奮和活力為他的‘新國家’服務的動機是光榮的。他發自內心地證明了他對 CRA 管理不善的嚴重擔憂，在他看來，在不值得公眾支持的項目上投入的資金，大量浪費了大量納稅人的資金。”
“但是他對工作的過於熱情遭到經理壹再嚴厲批評，並稱他更加不服從領導。”
最後委員會裁定袁先生有權要求退還他的工資和計算兩天的撫恤金，並責成稅務局把這筆撫恤金退還給他，包括從 2016 年 4 月 1 日到本決定之日，按適用的加拿大儲蓄債券利率每年計算的單利利息。- 溫哥華網版權所有，未經授權或許可，嚴禁轉載或摘錄
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