-
_NEWSDATE: 2006-01-03 | News by: 多伦多信息港 | 有0人参与评论 | 专栏: 求职相关 | _FONTSIZE: _FONT_SMALL _FONT_MEDIUM _FONT_LARGE
随着圣诞的脚步声越来越近，2005年的秋季学期就要结束了，又有一批留学生朋友将要结束艰辛的大学生活，迎来毕业的大日子。终于毕业了！是多少留学生朋友几年拼搏的目的地；参加毕业典礼，是在心底多次期盼的美丽场景。当毕业一天一天邻近的时候，很多同学的心理也逐渐复杂起来。在激动欣喜之余，一丝恐荒慢慢清晰起来，逐渐困扰着刚刚放松的心境。毕业后移民加拿大，获得永久居住的身份是绝大多数留学生朋友的心愿。毕业后工作一年，是决定移民是否成功的最关键因素。为了获得工作签证，找工、求职---作为毕业后90天内必须完成的任务，任何一个毕业生都不敢掉以轻心。为达此目的，留学生也是八仙过海，各显神通。直接求职的有之，通过中介的有之。找不到真工作找挂名的有之。
作为专业移民服务机构，加拿大海外移民公司多伦多公司的经理，笔者接触了大量找工作的留学生朋友，与他们一起分享了找到工作的喜悦，也一道经历了不成功的挫折。此间众生相，非三言五语可以描述。在推广我们的“留学生真实工作签证项目”的过程中，在与大量的留学生朋友接触中，笔者摸索了一些留学生找工作的规律。在新一届毕业生即将进入找工大军的时候，愿意将我的心得总结出来与留学生朋友们分享。
同是毕业生，季节不同，机会不等
学生毕业时间一般在4月底、6月底、8月底和12月底几个时间段。机会比较好的是12月底毕业的学生。一般加拿大的企业从年初实施新一年的计划，因此2，3月份雇佣的人员较多，很多大型招聘活动也安排在2月份，这就给了12月底毕业的学生多一些机会。而4月底毕业的学生虽然工作机会并不少，但由于那时毕业的学生最多，面临的竞争也最激烈。举一个例子。我们在推广“留学生真实工作签证项目”的过程中发现，2，3月份的时候，数据库中的雇主多，学生少。经常是一个学生在一星期内有两三次面试机会。而5月份随着签约学生的迅速增加，经常是有一个Job Opening, 我们不得不一次发过去7，8份简历。通常雇主只会选2到3个人面试，其他人不会有机会。这样就产生了客户之间内部的竞争。而6月底毕业的学生情况要好得多，由于毕业生少，不会面临太多的“同业竞争”。8月底毕业的学生虽然不太多，但获得的工作机会比较少。原因是很多企业在年底都会有Bonus,因此选择年底离职的人较少。而离职少，就意味着招聘少，因此8月底毕业的学生没有优势。也正是由于这个原因，选择在新年过后离职，寻找新工作的人较多，客观上给12月底毕业的学生创造了更多的机会。
毕业的季节不是每个人可以随意选择的，同学们也没有必要为了躲避某个季节而拖延毕业，造成时间和金钱上的浪费。但掌握这个规律很重要，可以做到知己知彼。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
-
原文链接
原文链接:
目前还没有人发表评论, 大家都在期待您的高见