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_NEWSDATE: 2021-12-27 | News by: 腾讯新闻 | 有0人参与评论 | 专栏: 特朗普 | _FONTSIZE: _FONT_SMALL _FONT_MEDIUM _FONT_LARGE
来源：腾讯新闻
基于这个按薪分配的新规，处于Level 1或以下的申请者拿到名额的概率是0%！。那些非STEM专业（即科学、技术、工程和数学专业），
毕业起薪偏低或者STEM专业在opt期间无法成功晋升成Level 2的留学生，将被直接团灭。
新规中，处于level 1的申请者拿到名额的概率是0% / 来源：Federal Register
就算留学生已经是LEVEL2或以上，如果雇主不能为你提供等于或高于这个标准的工资，那么申请者也将无法继续申请H1B工作签证。
举个具体例子。
假设旧金山湾区的软件工程师平均工资是8.6万美元/年，那处于Level 1等级的申请者年薪必须高于11万美元，处于Level 2等级的申请者年薪必须高于13.8万美元。
2. “专业职业”定义更为严苛
原先规定允许只要H-1B申请者有大学及以上学历或拥有相关行业经验，就能被认定为“专业职位”，但新规则要求申请者必须有用具体行业的专业性学位才能获批。
图源：国土安全部新规文件
也就是说，申请者所学专业必须和职位密切相关，转行申请人是不被认可的。
3. 缩短了部分H-1B签证的有效期限
与此同时，新规还对外包雇佣关系作出了限制。
在新政策下，任何通过第三方公司雇佣的劳工H1B签证的有效期将从三年变成一年。
4. 取消抽签制
新规让留学生最为反感的是取消了原先的抽签制度。
原先的抽签制是不论学历高低，所有人从65000个常规配额中参与抽签，也被称为“彩票式”抽签。
而新规取消了相对公平的抽签制，用按薪分配来执行。
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