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日期: 2022-01-24 | 来源: 物联网智库 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
2018年时，松下设计了一款高科技眼罩Wear Space，可以阻挡你的周边视觉，将水平视野切割约60%，同时还隐藏了一对降噪蓝牙耳机，帮助佩戴者专注于手头的工作。
国外的脑神经科学家还开发过一款Narbis眼镜，它采用了神经反馈技术以及电致变色镜片技术，内置的三个传感器能够读取大脑模式，并将这些信号传回到Narbis眼镜上。当它监测到使用者的注意力不集中甚至走神时，眼镜的镜片就会变暗，只有当重新集中注意力时，镜片才会重新变亮。
如果未来哪家公司让员工使用这些设备，不知是否会得到最初想要的结果。
不过，也并非所有公司都如此反对员工上班“摸鱼”。马斯克就曾在邮件中表示自己非常支持在工厂里放音乐以及任何让工作更愉快的小互动，员工在工作时可以用一只耳塞听音乐，用另一只耳朵关注工厂安全的相关问题。
其实，员工在上班期间的“合理”摸鱼，并非完全是一件坏事。员工并不是机器，有精力的最高阈值，不可能一直保证最佳的状态运行，在面对巨大的工作压力和社会内卷、甚至“996是福报”的职场生态中，摸鱼成为了一种调节方式，能在某种程度上提高工作效率和职场幸福度。
如何合理合法排查上班摸鱼？
去年底，国美曾经因为通报批评员工上班摸鱼而上了热搜， 为防止员工上班摸鱼，公司在后台统计了每个员工的流量，发现有员工在工作期间玩游戏、刷短视频、听音乐等，非工作流量消耗很大。
新闻一经曝光，就引起了很大的讨论，很多网友在讨论监控员工上班的行为和公开处罚是否侵犯了隐私。
通常，企业监控的是员工的内网流量，很多人认为只要用公司内网就如同“裸奔”。目前，企业对员工的上网行为进行监控是否侵犯隐私权，在当下还很难划定界限，我国也并没有相关的法律对此进行判定。
不过也有律师表示，“劳动者将自己8小时内的时间给了用人单位，8小时内理应是全身心地投入工作，而且工作电脑的唯一用处就是为了工作。所以用人单位对于员工的工作电脑进行监控不存在侵犯其隐私的行为，除非员工使用工作电脑处理私人事务才会存在侵犯隐私的可能。”
当然，随着科技的进步，工作中的数字监控在全球企业都在变得日益普遍，尽管公民的隐私权应受法律保护，但站在管理者的立场来说，监控是为了保护企业营业秘密及达成合法商业的目的。如果员工因为上班时间不当使用网络被监控而提出的诉讼请求，很可能不被支持。从建立企业文化和员工互信的角度来看，监控应该是最后才使用的手段。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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