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日期: 2022-01-29 | 来源: 加拿大中文电台 | 有0人参与评论 | 专栏: SFU | 字体: 小 中 大
根据一份西门菲沙大学（SFU）校内联盟提交的报告指，SFU的合约清洁员工和食品服务员工正遭受不公平待遇。
报告於星期一公开，并於星期四由是学校联盟Contract Worker Justice @SFU提交给SFU董事会，联盟由教职员工、学生和教职员所组成，旨在阻止SFU将三个校园的工作继续外判。
教育博士生及联盟成员 Jade Ho 表示，合约清洁和食品服务员工不觉得自己是社区中有价值的一部分，而根本原因是因为他们被外判出去。
该联盟的研究表明，两家公司的工资都低於大温地区每小时20.52元的生活工资，也低於卑诗大学和维多利亚大学的类似工作。而在另外两间大学的清洁员工和食品服务人员由学校直接雇用。
根据该联盟的说法，SFU 的合约员工主要是有色人种和女性，其中许多人已经在SFU工作了十多年以上。
报告说，他们无法获得校园托儿服务，病假很少，清洁员工没有任何医疗保健，很多合约员工更感到被经理贬低，指责他们懒惰和谎报疾病，合约员工的英语技能和口音被管理层嘲笑。
Ho表示，合约工人还面临健康和安全问题，并且在新冠肺炎期间更加严重，清洁员工指无足够的清洁用品来预防新冠病毒，而就算工作量增加但不允许休息。
SFU 表示，目前正审视一份关於直接雇用合约员工的报告。SFU的清洁工作外判给 Best Service Pros，而食品服务则由Compass Group Canada 的子公司 Chartwells Canada承包。
Chartwells 地区副总裁 Ken Monteith 在一份声明中表示，食品服务员工的健康、安全和福祉是公司的首要任务，很失望听到员工没有感到受尊重，将会与 SFU 的合作夥伴一起解决问题。
（曾诗琦报道）- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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