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日期: 2022-01-29 | 來源: 加拿大中文電台 | 有0人參與評論 | 專欄: SFU | 字體: 小 中 大
根據壹份西門菲沙大學（SFU）校內聯盟提交的報告指，SFU的合約清潔員工和食品服務員工正遭受不公平待遇。
報告於星期壹公開，並於星期肆由是學校聯盟Contract Worker Justice @SFU提交給SFU董事會，聯盟由教職員工、學生和教職員所組成，旨在阻止SFU將叁個校園的工作繼續外判。
教育博士生及聯盟成員 Jade Ho 表示，合約清潔和食品服務員工不覺得自己是社區中有價值的壹部分，而根本原因是因為他們被外判出去。
該聯盟的研究表明，兩家公司的工資都低於大溫地區每小時20.52元的生活工資，也低於卑詩大學和維多利亞大學的類似工作。而在另外兩間大學的清潔員工和食品服務人員由學校直接雇用。
根據該聯盟的說法，SFU 的合約員工主要是有色人種和女性，其中許多人已經在SFU工作了拾多年以上。
報告說，他們無法獲得校園托兒服務，病假很少，清潔員工沒有任何醫療保健，很多合約員工更感到被經理貶低，指責他們懶惰和謊報疾病，合約員工的英語技能和口音被管理層嘲笑。
Ho表示，合約工人還面臨健康和安全問題，並且在新冠肺炎期間更加嚴重，清潔員工指無足夠的清潔用品來預防新冠病毒，而就算工作量增加但不允許休息。
SFU 表示，目前正審視壹份關於直接雇用合約員工的報告。SFU的清潔工作外判給 Best Service Pros，而食品服務則由Compass Group Canada 的子公司 Chartwells Canada承包。
Chartwells 地區副總裁 Ken Monteith 在壹份聲明中表示，食品服務員工的健康、安全和福祉是公司的首要任務，很失望聽到員工沒有感到受尊重，將會與 SFU 的合作夥伴壹起解決問題。
（曾詩琦報道）- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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