-
日期: 2022-02-12 | 来源: IT之家 | 有0人参与评论 | 专栏: 职场情报 | 字体: 小 中 大
IT之家 2 月 12 日消息，据彭博社报道，苹果将根据所在地区的不同，给许多美国零售员工加薪，幅度从 2% 到 10% 不等。销售人员、天才吧的技术支持人员和一些高级小时工将获得加薪。
由于通货膨胀、劳动力市场紧缩以及新冠肺炎疫情期间员工对工作条件的抱怨，苹果公司上调了零售员工的工资。
知情人士透露，苹果本周在门店简报会和员工个人会议上宣布了加薪计划。大部分加薪的员工都是 2020 年疫情暴发前在公司工作的员工，苹果此举旨在让老员工更好地与新员工合作。
需要注意的是，并非所有员工都将加薪，也不是所有零售店都被通知了这一计划。
IT之家了解到，苹果公司的一名代表拒绝就加薪置评。加薪计划将于本月生效。此次加薪与苹果的正常年度加薪不同，后者通常在 10 月进行，与公司财年结束时间一致。
彭博社采访了两名加薪的苹果员工，其中一名销售人员每小时额外加薪 3 美元，工资提高到每小时 25 美元；一名维修人员在每小时加薪 3 美元后，时薪达 24 美元。
除了加薪，苹果本周还告诉员工，公司将提高员工福利。苹果公司现在提供 12 天带薪病假（以前是 6 天），这些可以用于精神健康休假、生病或带家人去看医生。
此外，苹果还改变了员工每年可享受更多假期的规定。此前，苹果公司在员工工作 5 年后提供额外的休假日，现在则是在员工工作 3 年后提供额外的休假日。现在，兼职员工也有资格享受假期和长达六周的带薪育儿假。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
-
原文链接
原文链接:
目前还没有人发表评论, 大家都在期待您的高见