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日期: 2022-03-15 | 来源: 加西网 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
（加西网综合）Kori Hol 仍然戴着雪橇头盔，但这并不是因为这位 29 岁的运动员有任何重返这项运动的愿望。
“这是结束我的雪橇生涯的头盔，”霍尔在她位于不列颠哥伦比亚省穆迪港的家中说。
“我保留了这个。当我拥有自己的房子时，这个会被展示出来，因为它有点提醒我在这项运动中所经历的一切。”
霍尔曾经是加拿大最有前途的雪橇运动员之一。她两次获得北美杯总冠军，并把目光投向了北京奥运会。
霍尔试图在 2020-21 赛季保持她在加拿大国家队的位置，但在四天的时间里，霍尔在球队选拔赛中摔倒了 3 次，每次都撞到她的头。
霍尔声称，国家体育组织 Bobsleigh Canada Skeleton (BCS) 在她摔倒时没有遵循脑震荡协议。也就是说，直到第三次撞击，一名团队治疗师才找到她让她接受评估。
她的指控呼应了人们对 BCS 是否足够重视运动员安全的担忧。
自北京奥运会以来，十多名现任和前任雪橇选手在接受 CBC 新闻采访时都提出了这种担忧。
“到了[测试]的时候，我没有得到团队成员、治疗师、教练或任何工作人员的陪同，”霍尔说，这违反了该组织网站上的脑震荡管理协议。
“我被告知自己开车去诊所，然后我被诊断出患有脑震荡。”
虽然协议还规定运动员在头部受到打击后需要向医疗团队报告，但霍尔说这不是该组织文化中所期望的。
“我们大多数人都与脑震荡竞争，因为如果我们不回去，我们就会失去一个位置。这在我们身上根深蒂固。你站起来，你再去。这就是我们长大的文化。”
霍尔说，她在受伤后被球队裁掉。
BCS 曾表示，这是霍尔在冰上和冰下测试的结合，导致她上赛季被排除在国家队之外。
“我会说我很好，我会渴望重新开始锻炼，只是因为如果你不去参加比赛，你就会失去自己的位置。这显然非常危险。”
BCS 总裁 Sarah Storey 上周在一封由 60 多名现任和前任运动员撰写的公开信中面临辞职的呼声。
截至周一，签署者的数量已增至 82 个。
作为回应，该组织已召集调解员帮助解决运动员的担忧。
“可以说，有人试图规避那些协议，这真的非常令人恐惧，”Storey 谈到运动员正在规避脑震荡协议以保持有资格参加比赛的概念时说。
“我们最不希望看到的任何人在受伤时，感到任何压力来进行任何测试或任何比赛。”
霍尔说，在她离开团队后，BCS 没有人联系她以了解她的表现。她说这是一个为期三个月的恢复过程，在此期间她从雪橇上退休。
霍尔说：“脑震荡后，我正处于生命中最深、最低谷的时刻，显然我为这项运动付出了很多。”
“只是看到发生脑震荡后被踢出球队，然后在加拿大雪车队中没有一个人联系我，这真的让我心痛。”
即使运动员透露了他们的伤情，他们仍表示自己被迫通过各种测试标准为自己在球队中的位置而战。
来自安大略省伦敦市的奥运选手亚历克斯·科帕兹在 2018 年平昌冬奥会上与贾斯汀·克里普斯一起在两人有舵雪橇上作为刹车手获得金牌。
Kopacz 告诉 CBC 新闻，他在 2016-17 赛季的外展肌撕裂。但是当一位知名运动员试图回归时，科帕茨说他面临着一个选择：接受伤病测试以在球队中占据一席之地，或者冒失去它的风险。
“我记得与高性能导演 [Chris Le Bihan] 交谈时，我表达了我的担忧，例如’我不知道出了什么问题，它真的很痛。’基本上我明白了，如果我不测试，那么他们就没有先例让我在团队中占有一席之地，”科帕茨说。
他说他通过了测试，击败了另一名运动员，但加重了他的伤势。
“荒谬的部分是，在 [运动员] 回来之前，我已经证明我是他们最好的刹车手。我最终成为了那个测试赛季的顶级刹车手。”
他说接下来的一个赛季，他的股四头肌腱有断裂的风险，但声称 Le Bihan 告诉他，如果科帕茨获得传球，其他运动员也必须获得传球。
当被问及 Kopacz 的指控时，Storey 说她无法谈论运动员和 Le Bihan 之间可能发生的对话——后者也面临着辞职的呼声。
CBC 新闻要求对 Le Bihan 进行采访，但他没有被联系到。
关于受伤的运动员，斯托里说，有规定运动员可以免于体检。
但科帕茨说，在他的情况下，他认为获得豁免不会确保他的位置。
土著运动员抱怨种族虐待
撰写这封公开信的 82 名运动员指责 BCS 没有优先考虑他们的安全，但问题不仅仅是人身安全。
来自阿尔塔州舍伍德公园的梅蒂斯运动员凯文·博耶 (Kevin Boyer) 曾参加 2018 年平昌冬奥会，在他的教练查尔斯·沃达尔扎克 (Charles Wlodarczak) 多次称他为“酋长”后，他在 2019 年向 BCS 抱怨种族虐待。
“很多次我会告诉他停下来，但他会认为这就像一个大笑话，”博耶告诉加拿大广播公司新闻。
在与 Wlodarczak 和 BCS 员工的季末汇报中，该员工注意到 Boyer 的肢体语言明显不舒服。该员工后来联系了他，几天后他们去喝咖啡，他披露了虐待行为。
投诉到达了 Storey，后者向 Boyer 发送了一封电子邮件，询问他是否愿意与 Wlodarczak 会面以解决他的担忧。 Boyer 回答说，他在 Wlodarczak 周围感到不舒服，并声称 BCS 没有对他的投诉采取行动。
“他们只是告诉我，我基本上需要与查尔斯更好地合作，他并不是真的那样想，我们只需要找到解决问题的方法。没有进行任何调查或任何后续行动或任何事情，”博耶说。
在接受 CBC 新闻采访时，Storey 否认 Boyer 被告知他必须学会更好地与 Wlodarczak 合作，或者 BCS 没有对投诉采取行动。她说其余部分是准确的。
她说，她让 Boyer 与 Wlodarczak 会面，这样 Boyer 可以选择通过一个不太正式的程序，如果他愿意的话。
“当 Boyer 表示他对讨论或调解感到不自在时，我们将所提出的问题通知了[人力资源]专家，并要求教练与这位人力资源专家合作进行培训，以确保这一点这种情况不会再发生，”Storey 说。
在给 CBC 新闻的一封电子邮件中，Woldarczak 为他过去使用的语言“毫无保留地”道歉，他说这些语言“麻木不仁，并且以一种不体谅的方式”。
“作为教练，重要的是我们要为运动员和我们领导的球队尽最大努力，但由于我的语言不当，我没有做到这一点，” Wlodarczak 说。
“我作为领导者的能力失败了，因为我使用的语言给我领导下的个人造成了痛苦和伤害，我真的很抱歉我的话伤害了我在那里支持的任何运动员。”
Storey 说，Wlodarczak 在事件发生几个月后从 BCS 辞职，但没有透露原因，因为这是一个人力资源问题。
“在那之后我对一切都失去了信心”
Boyer 说，他从未被告知 Wlodarczak 必须与人力资源专家合作来解决他的投诉，并且没有将他的投诉进一步提交给 BCS 董事会。
“在那之后，我真的对一切都失去了信心。我们总是被告知，如果你有问题，你会去找这些人。当他们不处理它时，我没有办法相信董事会会真正关心。尤其是他们很快就将其忘掉，就像什么都没有发生过，” Boyer 说。
“从那次经历中我知道，我与查尔斯的个人关系真的非常非常糟糕，要成为拥有如此糟糕关系的团队的一员真的很难。”
“这是相反的意图”
在听到博耶的话后，斯托里说：“凯文有这种感觉让我非常难过。我很抱歉他有这种感觉。这是相反的意图。”
“我们并没有吹嘘说，'哦，他今天过得很糟糕。'我们寻找 [他] 以确保他没事，并说，'发生了什么事，我们如何解决这个问题？'”Storey 说，并补充说他们采取的行动旨在尊重 Boyer 的意愿。
“这是工作人员报告的，我联系了他。 如果他有印象或我说错话了，我很抱歉，但我当然没有说[你必须与查尔斯更好地合作]，我不是这样操作的。 这不是我所相信的。”
Ref: https://www.cbc.ca/news/canada/bobsleigh-canada-skeleton-...
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