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日期: 2022-03-30 | 來源: 網絡 | 有0人參與評論 | 專欄: 潛規則 | 字體: 小 中 大
太真實了，當今中國辦公室22條潛規則。
第壹條必須有壹個圈子
無論如何做都是畫地為牢：不加入壹個圈子，就成為所有人的敵人；加入壹個圈子，就成為另壹個圈子的敵人；加入兩個圈子，就等於沒有加入圈子。只有獨孤求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有壹個圈子，圈子裡只站著老板壹個人。
第贰條必須爭取成為第贰名
名次與幫助你的人數成正比——如果是第壹名，將因缺乏幫助而成為第贰名；第贰名永遠是得到很多幫助的位置，壞處是永遠不能成為第壹名。
第叁條必須理解職責的定義
職責是你必須要做的工作，但辦公室的生存定律是，職責就是你必須要做的工作之外的所有工作。
第肆條必須參加每壹場飯局
如果參加，你在飯局上的發言會變成流言；如果不參加，你的流言會變成飯局上的發言。
第伍條必須懂得八卦定理
和壹位以上的同事成為親密朋友，你的所有缺點與隱私將在辦公室內公開；和壹位以下的同事成為親密朋友，所有人都會對你的缺點與隱私感興趣。
第六條必須明白加班是壹種藝術
如果你在上班時間做事，會因為沒有加班而被認為不夠勤奮；如果你不在上班時間做事，你會被認為工作效率低下而不得不去加班。
第柒條必須熟練接受批評的方法
面對上司的判斷，認為你沒錯，你缺乏認識問題的能力；認為你錯了，你沒有解決問題的能力——接受錯誤的最好方式就是對錯誤避而不談。另外，不准和老板談公正。
第八條必須理解“難得糊塗”的詞義
糊塗讓你被人認為沒有主見，不糊塗讓你被人認為難以相處——“難得糊塗”在於糊塗的時機，什麼時候糊塗取決於你不糊塗的程度。
第九條必須明白集體主義是壹種選擇
如果你不支持大部分人的決定，想法壹定不會被通過；如果你支持大部分人的決定，將減少晉升機會——有能力的人總是站在集體的反面。
所謂，犯了錯不重要，態度正不正確才是關鍵。
第拾條必須論資排輩
如果不承認前輩，前輩不給你晉升機會；如果承認前輩，則前輩未晉升之前，你沒晉升機會——論資排輩的全部作用，是為有壹天你排在前面而作准備。
第拾壹條必須禁止智力排行
天才應避免得罪庸才，雖然天才壹定會得罪庸才——庸才總不太喜歡和天才相處。天才總是恃才放曠的，難免情商堪憂。
第拾贰條必須學會不談判的技巧
利益之爭如果面對面解決，它就變得無法解決；如果不面對面解決，它就不會被真正解決。壹個最終原則是，利益之爭從來就不會被解決。
第拾叁條必須理解秘密的存在意義
如果壹件事成為秘密，它存在的目的就是被人知道。如果壹個秘密所有人都知道，你必須說不知道；同理，如果壹個秘密所有人都說不知道，則可以推斷，所有人都知道。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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