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日期: 2022-04-04 | 來源: 深燃 | 有0人參與評論 | 專欄: 留學生 | 字體: 小 中 大
2022 年求職季過半，沒有了 " 金叁銀肆 "，連以往的 " 香餑餑 " 海歸也感覺到了壓力。社交平台上，有大把留學生呼喊 " 秋招團滅 "、" 找工作好難 "、海歸直接變 " 海廢 "。
這是因為，在供給上，疫情後，海外留學生回流趨勢增強。有統計顯示，2021 年回國就業學生首次超過百萬。而在需求端，國內各大公司都在捂緊口袋 " 過冬 "，高喊降本增效的口號。再加上，留學生群體也很卷，其中很多人可能並未在留學生涯獲得太多核心技能，和崗位需求也不壹定匹配。這也讓留學生們處境更加尷尬。
今天，深燃和 5 位求職經歷坎坷的留學生聊了聊。他們有人從去年秋招面試到今年春招，大廠競爭激烈難進，小公司反而 " 嫌棄 " 他學歷太高，壹直沒有定下合適的去處。有人勉強入職大廠，拿到的還是邊緣崗位，最後還是因不適應過度加班選擇了離職。
有人雖然拿到了 Offer，但不得不接受留學花費 50 萬，月薪只有 8000 元的殘酷事實。也有人，雖然最終找到了工作，但過程中歷盡曲折，壹度報培訓班打算轉行；更有人，離職後找不到合適的工作，打算先跑龍套當群演，暫時不回到以前的工作狀態。
這樣的形勢是他們未曾預料到的，不過，他們認為，留學的價值，不壹定要用找到高薪工作來衡量，見識到更廣闊的世界、擁有更寬闊的視野也是壹種收獲。
未來，放平心態，降低預期，面對現實，將是他們踏入職場前的必修課。
大公司名額少，
小公司 " 嫌棄 " 我學歷高
宇哲 | 27 歲 西安
我於 2021 年 10 月碩士研究生畢業，從英國回國。當時算是秋招的尾巴，我給上海的壹些企業投了 20 多份簡歷，最後拿到了 2 個 Offer，但都是天使輪左右的小公司，我感覺平台和待遇都壹般，就沒去。
到了今年春招，我壹直在密集投簡歷和面試。我在西安，目前投的都是西安的公司。投出去的簡歷有 100 來份，面試過了公司有近 20 家，但還沒有最終定下來去哪裡。整體上，近年來的就業形勢確實很嚴峻，大廠招聘名額非常少，小公司對我們不太 " 友好 "。
先說面試大廠的經歷。那是壹家頭部互聯網公司的群體面試，我們 9 個人應聘者，有 4 個面試官，壹輪自我介紹後我就感覺到，大家學校背景都很不錯，競爭激烈。整個面試過程也是前所未有的高壓，到最後，面試官問我 " 你既然中間提了那麼多建議，為什麼最後總結讓別的同學做？"，還讓我點評面試中每壹個人的表現，並淘汰掉叁個人。
雖然我已經對大廠的面試有所了解，但當場面試官問了那麼尖銳的問題，給了我很強的壓迫感，讓我覺得壓力很大。最後我沒敢看其他應聘者的眼睛，說了自己的觀點，給出了叁個淘汰人選。這家大廠我通過了贰面，目前還在等進壹步通知。
我原本的想法是並不壹定要進大廠，只要壹個崗位能鍛煉我，讓我去有機會學習提升就可以，但面試小公司的經歷不那麼讓人舒服。比如就老有公司說：" 你這麼優秀，來我們公司屈才了 "、" 你可能不會在我們這種小公司待很長時間 "、" 你希望的薪資待遇應該不低 "。我明顯感覺到這些小公司對非常不自信，而且，他們仿佛並不需要研究生、留學生這樣的員工，更傾向於招本科生，甚至是大專生。
我清楚地記得，我跟另外壹個研究生壹起面試，面試官問他的期望薪資，他說 6000 元，對方說，" 你知道西安的最低工資標准是多少嗎？"。我們倆當時都感覺到了強烈的不被尊重，最低工資標准只有 1700 元，如果給我們這個程度的工資，不是打我們的臉嗎？
還有壹個不好的現象是，有些企業的 HR 需要刷 KPI，他們面試數量很多但幾乎不招人，導致我參加了很多無效面試。還有壹些偏國企單位的崗位，很少對外開放，想進去特別難，有些還有潛規則。
這壹階段我不太在意薪資多少，更希望腳踏實地學東西，我有壹個 5 年目標，現在並不著急，工資在我這個群體的平均水平就行。我覺得不能拿留學花費去類比我們能拿到的薪資，去留學更多的不是增加了知識或技能，而是提升了綜合素質，包括心態、抗壓能力、眼界、圈層，這個錢花得我覺得值。
現在我整體的感受是，大廠競爭激烈，不壹定能進去，小公司貌似並不歡迎我們。我目前手裡有兩個相對滿意的選擇，未來我可能會嘗試在本地工作壹段時間，如果確實發展空間有限，我可能還是會去北京或上海找工作。
入職大廠不適應，
離職後准備 Gap 壹年
張樂樂|27 歲 北京
我是 2020 年英碩畢業，算下來畢業快兩年了。當初選擇去留學，並沒有考慮太多就業問題。我本科是壹所國內還不錯的 211 大學，在國內考研和申請國外學校這兩個方向上也糾結了很久。當時還考過國內壹所排名前 2 的大學，但面試沒通過，就申請去英國了。
畢業找工作，我把目光定在北京、上海這兩座城市。我當時是用應屆生的身份去申請互聯網公司的校招，幾乎把國內的互聯網公司和獨角獸都投了個遍。為了准備筆試和面試，在網上找了不少攻略，特意請教了已經在互聯網公司工作的同學，讓他們教面試技巧。
大大小小面試了 20 多家公司，我能明顯感覺到，國外的學歷並沒有給我加分。還遇到過面試官直接說，要不是從國外排名前幾的學校畢業，真不如招國內 985 學生。
校招時我拿到了 5 份 Offer，大多是市場運營崗，都不是我特別中意的。不過，我還是選擇了其中壹份薪資待遇最高的。當時的想法也很簡單，我只是在國外留學叁年，但在國內生活了贰拾多年，整個思維方式還是很中國式的，既然都決定回國工作，選擇本土的互聯網企業會更好。
但進入之後，就沒有晚上 8 點前下過班，甚至已經晚上 10 點了還要開會。我堅持了半年，很冷靜地選擇了離職。也正是這樣，我失去了應屆生身份，之後找工作也不太順利，現在待業壹年了。
我留學大概花了 50 萬。這個費用是家裡能夠支撐的，當初去留學，父母也沒說過，需要我多久把學費給掙回來，或是如果沒有找到壹份好的工作，留學就是壹筆不劃算的生意。所以，待業到現在我沒有太大壓力。就我來說，在英國的兩年，對我的認知、視野以及學習習慣都帶來益處，如果再做壹次選擇，我還是會選擇出國留學。
從大廠出來後，我去過壹家外企面試，在留學期間，我去這家公司的總部實習過，整個面試下來，和面試官溝通非常流暢，他們也認可我的能力。但最後，因為薪資和沒有匹配的崗位，我最終還是拒絕了。
我覺得現在國內找工作變難，也跟整個大環境有關。我目前准備再 Gap 壹年，慢慢找。
留學花 50 萬，Offer1 個，
月薪 8000 元
陸遲|24 歲 北京
我是 2021 年 10 月回國找工作的。我想從事影視行業，之前覺得本科畢業不好找工作，所以決定出國壹年，想回來再看看行業就業情況。
為了找工作，我特地選擇拾月回來，想趕上秋招。還沒有回國時，八九月份我就在網上刷各類公司的招聘信息，希望能夠壹回來隔離完後就面試。
當時投遞方向有兩個，壹類是互聯網大廠，壹類是影視公司。結果互聯網大廠沒有壹家有回復，影視公司開校招的也很少，前後我壹共只獲得了兩家公司的面試機會。第壹家公司面試完就杳無音信，好在第贰家公司面試過了，在 12 月中旬的時候，我獲得了壹個 Offer。
當時壹共面了叁輪，聊得挺愉快，但這個過程我也有些焦慮，好在有認識的朋友在這家公司工作，給了我壹些正向反饋，讓我心理有點譜。
我知道現在的就業形勢，對薪資的要求不算高，覺得到手能有 8000 元就不錯了，現在這家公司也滿足了。
當然，這和我出國的開銷比起來，確實不算多。從計劃出國開始，每壹筆花銷我都認真記賬，前後總共花費了 50 萬元，如果用我現在的薪資來掙，不計稅，前後也要不吃不喝伍年，才能掙回來。我家不是大富大貴，我也想過以後要把這筆錢還給父母。
但我不覺得出國留學這件事，要單純從財務角度來衡量。出國留學，是父母對孩子的投資，能讓他們見識到更廣闊的世界，有更寬闊的視野。而且我是在英國留學，只需要壹年，比國內兩叁年的讀研時間短很多，這也換回來了壹些時間上的優勢，能更早進入職場。
我從事文化方面的工作，我覺得也需要更高的視野，不能只局限在壹個單壹環境裡，出國也有長久的影響。所以總的來說，我是不後悔的。現在因為疫情，有的留學生就是在家裡上網課，也沒有機會鍛煉英語能力，我覺得很可惜。
我希望自己在這家公司能多幹壹段時間，有壹個自己的作品，能在這個行業長久的做下去。
現在留學生競爭力沒有那麼強，也跟當下不少人出國，就為了水壹個文憑回來有關。如果要給准備出國留學的學生建議，我想說壹定要好好學習，壹定要借這個機會把英語練出來，想明白自己要在學校學習到什麼，爸媽為什麼要送自己出來，自己能有什麼優勢，早做規劃。
投了 50 多家公司沒拿到 Offer，
壹度報班打算轉行
小鹿|27 歲 上海
我在德國讀的本科，專業是應用化學。畢業之後我回國 Gap 壹年，經歷了壹段正式工作和壹段實習後，我又去英國曼徹斯特大學讀了壹年碩士，還是學化學。2021 年 9 月碩士畢業回國，我的職業規劃很清晰：去外企、做研發。
畢業的時候剛好趕上那壹年的秋招，我總共投了 50 多家公司，大多是快消公司，類似聯合利華、寶潔，還有拜耳、輝瑞這些知名藥廠。我剛找工作的時候信心滿滿，覺得自己能拿很多 Offer，結果兩個月過去了，直到 11 月中旬才收到終面通知。
求職過程中我非常煎熬。化學專業是 " 生化環材 " 肆大天坑之壹，本來就不太好找工作，化學專業想做研發基本就是進實驗室，如果想去更好的平台，那就只能在幾家大公司裡面找。幾場面試下來，我的對手全是來自復旦、交大、南洋理工、UCL 等等高校，甚至還有 PhD。
收到終面邀請前，我壹度心灰意冷，考慮要不要直接轉行算了，我就報了壹個數據分析的課，想著做碼農的薪水、機會、前景都不錯。我甚至還投了壹家汽車公司，跟化學沒有壹丁點關系。那段時間我壹直在上各種面試輔導的課，寶潔八大問的每個問題我都准備了兩個故事，中英文兩版反復背。那段時間幾乎每天都要熬到凌晨叁肆點，第贰天還要參加面試。
中間我還碰到過壹家外企，終面放了我鴿子。我打電話過去詢問情況，對方態度特別差，壹番 Battle 下來，對方說給我另外安排壹場，結果那場面試之前又告訴我，因為我對他們公司不滿意，所以取消了面試。
可能運氣是守恒的吧，我報了數據分析班的後兩周，就收到了 3 場終面，當周就收到了壹家 Offer call，半個月後就給我發了正式 Offer。這家公司是行業裡的知名外企，從面試體驗、面試官的態度上看，我感受到的不是冰冷的雇傭關系，而是平等的對話交流。
所謂面試經驗，其實就是用心准備、好好復盤。我在終面之前，會把公司官網全部看壹遍，掌握他們最近的動態、新產品、合作項目。等到最後和大 Boss1V1 的時候，能說出你對公司的見解是很加分的。過程中，我很自信和篤定，自信就是 " 我說的就是對的 "，篤定就是 " 我非常想進貴公司 "。
留學生的求職環境確實不如從前，他們會看學校排名，還會覺得英碩都是水碩，外企還更希望求職者不完全是海外教育背景。但我比較樂觀，我在德國的本科 5 年也練就了我的抗擊打能力，因為德國的大學學業很重，畢業很難，我最後是發了 " 不畢業不回國 " 的毒誓才熬下去的。
入職半年，我對公司的工作內容、薪資、氛圍都特別滿意。算下來德國留學壹年花費 15 萬左右，英國壹年花費 35 萬左右，如果伍六年能賺回這個錢最好了。不過我還是更看重工作、成長本身，希望在管培輪崗裡，我能找到自己最適合的地方。
回國第壹份工作薪資 6500 元，
今年打算去體驗 " 跑龍套 "
許樹|26 歲 北京
我本科是在美國學的商科，學費折合人民幣在 80 萬到 100 萬之間。2018 年回國後的第壹份工作是去了酒店行業壹家頭部品牌，薪資只有 6500 元，其中 500 元還是我們所有管培生跟公司爭取來的。
不過，我和我父母從來都沒有想過專門計算留學的投入產出比。對我來說，留學最重要的是經歷。海外那幾年帶給我的遠遠不只是留學生的學歷和身份，而是看到不壹樣的世界，體驗新的生活。而且大學肆年，我也不算荒廢。從上大學開始，我父母就已經不再給我 " 輸血 " 提供生活費了，我的生活費都是自己賺的，而且我還拿到了獎學金。當時回國後的第壹份工作，其實也是我畢業時申請到的壹個國際項目，只招 4 個人，我就是其中之壹。
這個國際項目是在美國工作壹年，再回中國工作壹年半，回國工作的酒店也是頭部大酒店。但 2018 年回國後，我只做了半年就離職了，覺得這份工作不太適合我。第贰份工作我進入了旅游業，主要提供高端入境游服務。
我覺得，自己回國之後，就是和國內本科、碩士畢業的人，站在了同壹起跑線上，留學生唯壹擁有的優勢，可能就只是語言優勢。也可能是因為，我不太了解國內求職市場的技巧，包括談薪等，我第贰份工作的薪資是 7000 元。
接著，就遇到了 2020 年疫情，疫情期間，我們都是發半薪。後來，我自己單獨做了壹個項目，薪資才達到了萬元左右。到去年底，旅游行業越來越不好做，公司想裁員，我也想辭職，於是就在 12 月離職了。
離職後，離春節已經很近了，我先旅游了壹個月。春節後去了趟深圳，因為疫情陰差陽錯無法回家，我就先來了大理，當了義工。
這中間，我也在線上投了很多簡歷，但因為我想離開旅游行業，換個領域繼續做策劃。投出去的簡歷中，有回音的不多。還有的在上海，現在受疫情影響，很難安排下壹輪面試。
我在壹線城市工作的朋友，也經常給我轉發壹些今年的人才市場行情，比如大廠裁員、今年沒有 " 金叁銀肆 " 等，我在大廠的學妹最近也發朋友圈說，感覺很喪很 emo。
但我目前在大理的生活狀態挺好的。前段時間，我和朋友在大理這邊還體驗了壹把當群演、跑龍套，等義工工作到期後，我們打算就去跑龍套，也算是壹種新的體驗，而且還有壹天 100 元日結的收入。我估計短期內可能不會再回到以前的工作狀態了。
現在，出國留學太常見了，我身邊很多人都有過海外學習經歷，有畢業就創業的，但回國考公進入體制內、結婚生子過上平常日子的也不少。我認為，不論什麼時候，心態最重要，要學會和自己和解。
* 題圖及文中配圖來源於 pexels。應采訪對象要求，文中小鹿、陸遲、許樹、宇哲、張樂樂為化名。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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