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日期: 2022-05-17 | 來源: 鳳凰WEEKLY財經 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
考研失利，劉琳便在年後回到學校，准備接下來的春季招聘。但3月20日起，全市開始封閉管理，各大高校的學生只能待在宿舍裡，壹日叁餐都是學校統壹配送的盒飯。作為吉林省唯壹的985高校，原本會有諸多知名企事業單位來到吉大校園舉行線下招聘會。但在這個春天，這些招聘會都沒有了，無人出沒的校園壹片寂靜。
所有的求職活動都改成了線上，有段時間校園網也難承負荷而幾近崩潰。劉琳覺得，整個求職過程變得非常漫長，她每天需要登錄很多賬號、刷新很多次頁面來看招聘進展。可能原本壹次現場招聘會就能解決的事情，現在需要消耗半個月的耐心來等下壹步的結果。
除了曠日持久的等待，劉琳覺得在屋裡待久了，還有壹種恍惚的不真實感，仿佛世界如何運行已經跟她無關了。有壹次她線上面試壹家物流公司，對方問她這家公司在全球的戰略布局，她壹時不知如何回答，本能地說：“封在學校很久了，對全球布局沒有什麼了解。”
現在，劉琳在學校裡等待最後的線上終面。5月3日，吉林省已經允許在校學生離校返鄉，劉琳所在的畢業年級也會提前離校，畢業答辯、學位授予儀式也都在線上進行。劉琳打算在學校裡完成所有的面試、拿到穩妥的錄用通知後再返鄉。
4月24日吉大解封後，她和同學們被允許分樓層依次走出宿舍，在校園裡轉轉。每次“放風”，她都會拍很多照片，因為這個畢業季過於倉促又缺乏儀式感，她總覺得“學校欠我壹次畢業”。
換條跑道，“到祖國最需要的地方去”
投遞大廠無望，沈薇如轉回到了她本來的專業所對應的廣告行業，“還好過去積累了壹些相關實習，不至於徹底死絕”。現在，她每天做的是在社交媒體上對接壹些博主，幫品牌做推廣工作，她覺得這已經是自己能力范圍內能夠找到的最好的工作了。
並不是每個畢業生都迷戀互聯網大廠。在過去，“大廠光環”意味著優渥的薪資待遇、相對公平的晉升機制和自由寬松的職場環境。但近兩年，頻頻被詬病的“996，ICU”讓不少年輕人望而卻步，高薪資同時也伴隨著高強度、快節奏與激烈競爭和末位淘汰。
對很多畢業生而言，“進大廠”已經不再是職場最優解。
劉琳就是不再篤信“大廠神話”的壹員。考研失利後，她把自己的求職行業對准了制造業，投遞了壹些汽車、物流、能源類公司。雖然智聯招聘發布的《2022年大學生就業力調研報告》顯示，僅有6.1%的畢業生的求職意願集中在制造行業；但根據人社部在2021年11月19日公布的《2021年第叁季度百城市公共就業服務機構市場供求狀況分析報告》可以看出，目前人才需求最大的行業為制造業（38.7%），而畢業生們最青睞的信息傳輸軟件與信息技術服務業的用人需求僅有4.8%。畢業生的求職意願與市場的用人需求存在著明顯的錯位。
作為第壹批進入職場的“00後”，劉琳在求職時也頗有自己的堅持。日化行業巨頭寶潔公司每年都會在吉林大學定向招聘壹批畢業生作為管培生重點培養，提供有競爭力的起薪和堪稱行業標杆的培養體系。但因為前不久寶潔旗下公眾號發布了污名化女性的營銷廣告，所以劉琳完全沒有考慮這家公司，“這種對女性不友好的企業我絕不會去”。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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