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日期: 2022-07-02 | 来源: 亿邦动力 | 有15人参与评论 | 字体: 小 中 大
阿里第四季度，员工人数减少 4375 人。
这个数字在 5 月反响平平。" 平时，一个企业裁员 5% 都会被怀疑是不是要倒闭。现在，裁员 15%～20% 的声音此起彼伏，都激不起什么浪花。"某招聘网站负责人表示。
维持一个大厂的运转，通常需要多到难以想象的人力资源。2015 年，美团员工共 1.5 万人，2021 年，美团计划招聘至 10 万人；2016 年的字节员工为 0.5 万人，而 2021 年的字节员工数已超 11 万。2017 年阿里员工人数还是 5 万，2021 年年底，阿里员工数为 259316 人。（2020 年阿里并购高鑫零售，让阿里人数从 12 万飙升至 25 万人）
没人觉得不合理。字节跳动创始人张一鸣曾公开表示，" 几乎没有行业领头的公司是控制人力成本来实现领先的。"
那是一个信仰 " 风口论 " 的时代，" 只要能乘上一班上升的电梯，不管你是站着、躺着还是做俯卧撑，你都在不断上行 "。这句话曾在很多职场人耳边流传。而跳上那部正在上行的电梯，成为很多人的第一选择。
如今，" 消费互联网 " 的电梯失重。而 " 产业互联网 " 则在看不见的外面。没人知道跳到对面，是万丈高楼一脚蹬空，还是扬子江心断缆崩舟？
一
就算每个大厂都有熟人，也要被字节、快手、小红书面试官拒之门外。
李岩是少数在裁员中心满意足的人。
2022 年 3 月，李岩所在的 10 人团队分到 2 个裁员名额。在此之前，李岩在美团支付部门干了两年多，没有加薪，也看不到升职空间，于是早早就开始看机会。2 月，李岩与 leader 沟通了离职意向。3 月，李岩一手美团补偿，一手字节 offer。
" 想离职的人是可以看出来的。"李岩告诉亿邦动力，" 按时到岗，按时下班，每天过得很舒服，想要苟下去的人都要加班到晚上 10 点。"
字节跳动成为很多大厂人被裁后的第一选择。" 主要是因为互联网里的新机会不多了。" 某招聘公司负责人说，" 以往跳槽都是从老牌公司往新贵公司跳，从老业务往新业务跳，现在这样的机会已经不多了。"
于畅被百度裁员后，也火速加入了抖音。于畅在百度 MEG 工作了 2 年，此前还在腾讯 PCG 工作了 2 年，她觉得，在大厂工作三年以上，基本每个大厂都会有熟人，获得内推，相互跳槽基本不是太大问题。但对她来说，现在最渴望的是铁饭碗。" 如果有一天我真的选择跨行，我不想去企业，不管是私企还是国企，都不稳定。如果可以重新选择，我甚至不会再选择互联网。"
进入字节后，李岩再也没有按时下班的机会，" 每天有一半以上时间在开对齐会、测评会、拉通会，我觉得加班主要是因为白天都用来开会了。绝大多数人沟通都很坦诚，面向飞书文档工作，飞书用起来也非常丝滑。但是‘字节一天，人间三天’也是真的。"
林媛媛在年初领了阿里的离职大礼包，然后开启疯狂面试模式，" 快手三面被挂、字节二面挂、百度三面结束 HC，映客二面挂、小红书二面挂、汽车之家平薪没去、搜狐三面挂、竞技世界二面挂。一个 offer 都没有。" 她深吸一口气，已经开始自我怀疑。
而张元在被裁员后一度非常消沉，夜夜失眠。" 因为是集体毕业，走的时候觉得没什么，甚至最后一顿散伙饭，大家还是有说有笑的。但是之后的一周，就经常失眠，老觉得是因为能力不行才被裁的。"
据网信办数据，2021 年 7 月到 2022 年 3 月中旬，腾讯、阿里巴巴、字节跳动、美团、拼多多、快手、百度、京东、网易、微博、哔哩哔哩、蚂蚁集团等 12 家企业总离职人数为 21.68 万人。同时，12 家互联网大厂还招聘了 29.59 万人员工，净增用工 7.91 万人。
有招聘网站负责人估计，29.59 万招聘人员中，校招和社招占比可能达到 5:5（校招占比可能更高），这就意味着，在这一轮人员流动中，保守估计将有 6 万大厂人主动或被动地流出互联网行业。
没有详细数据说明本轮裁员到底有多少人流出互联网，但该负责人表示，大厂的决策层们普遍认为，末位淘汰 10%～20%，对业务没有太大影响；其次，过去两年股价上涨，业务扩张，大约新增了 10%～20% 人员。
与之相应，裁员也主要集中在两个部分：第一探索性业务整体被裁；第二人员优化普遍存在。比如各个大厂的在线教育、在线旅游、社区团购，均属于前者，而在竞争中处于下风的部门，比如腾讯 PCG、CSIG，阿里本地生活、美团 " 快买优 "（快驴、美团优选、美团买菜）等部门，也都面临 10%～20% 的人员优化。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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