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日期: 2022-08-01 | 來源: 任易 | 有0人參與評論 | 專欄: 職場故事 | 字體: 小 中 大
注意這個比例！
那麼，慕克傳媒有多少簽約主播呢？我找到了這個領英網頁：昆明慕克文化傳媒有限公司正在招聘帶貨主播 (廣州-佛山地區) | 領英[2]，可以知道，這個公司號稱簽約了5萬網紅，而工作人員應該是500人出頭的規模，扣去公司財務人力銷售之外，運營人員絕對不會超過500人。
讓500名運營人員支撐5萬名主播，平均每個運營對口100人，而且很多主播還是毫無經驗的素人主播，這個工作量，大概率是每天中午12點到凌晨3點，每周7天的強度。
哪怕按照慕克文化官網的說法，公司簽約了8000名網紅/達人/藝人，總粉絲超過5000萬；由500名不到的運營支撐8000名網紅，平均1人對口16人，跟他們自己宣傳的1運營對口3藝人，也還差得很遠。
我傾向於采信他們招聘網站的說法，因為這家公司主打素人孵化，而剛被拉來的素人主播，很顯然不屬於網紅、達人、藝人這個群體，只有從素人裡成功內卷出來，有點小名氣之後，才能歸入網紅、達人、藝人的范疇。這就是語言的藝術，但是語言的藝術不會減少員工的工作量。
MCN孵化的工作量
對於慕克文化這樣的公司來說，最核心的是叁種人：HR（經紀人）、主播、運營。
HR（經紀人）的任務就是拉人頭，到各大招聘網站發廣告，去短視頻網站、照片分享網站上廣撒網，招募素人來當簽約藝人，比如慕克文化的招聘廣告，宣傳的賣點就是
專注素人孵化！專注素人打造！專注素人直播！專注0基礎的你！只要你有興趣，盡管來！其他的盡管交給我們！
他們在某音上拉人頭的路子，也有點類似這種搭訕的方式，只要找到好看的小姑娘，就會跟他們套磁，從當模特開始給點小恩小惠，獲得信任後，再忽悠小姑娘從老家來他們的公司做主播。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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