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日期: 2022-08-18 | 來源: 瀟湘晨報 | 有0人參與評論 | 專欄: 網課 | 字體: 小 中 大
日前，廣州天河法院公開了壹起案件。某教育公司老師羅某在家直播上網課時，家中的寵物貓先後5次躥入直播鏡頭。公司判定羅某違規，並與其解除勞動關系。法院判定該公司違法解除勞動關系，賠償老師41236.16元。
據天河法院官方公眾號消息，羅某於2019年7月5日入職某教育公司，任美術老師。2021年3月1日起，羅某按照公司的要求在家通過網絡直播的方式進行授課。
2021年6月6日，在羅某直播授課過程中，家中貓先後5次躥入直播鏡頭，有學員在評論區提問：“旁邊那個蹭來蹭去的東西是什麼？”
公司認為這壹行為屬於違反公司規章制度《應知應會手冊》中規定“影響老師形象”的行為，判定為B級違規，加上此前上課遲到10分鍾的B級違規行為，羅某在6個月內出現兩次B級違規，按公司規定升級為A級違規，故於2021年7月2日與羅某解除勞動關系。
羅某認為課堂畫面出現貓並不屬於違反手冊規定的行為，亦未影響後續課堂，於是向天河區勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求公司支付違法解除勞動關系賠償金。公司因不服仲裁結果而向天河法院提起訴訟。
原告主張被告在2021年6月6日上課視頻中出現貓的行為違反《應知應會手冊》關於老師形象的規定“授課期間做與授課無關的事情（如玩手機、瀏覽無關網站、聊天、接電話、吃零食、喝奶茶等帶有咀嚼動作的飲料）”。
對此，法院認為，被告按照原告的要求在家中視頻授課，原告應知曉授課環境不能等同於公司，被告在壹次視頻授課的過程中，鏡頭出現了貓，但並未因此導致無法繼續授課，原告將該情形等同“授課期間玩手機、瀏覽無關網站、聊天、接電話、吃零食、喝奶茶等帶有咀嚼動作的飲料”的行為，顯然屬於擴大解釋並具有隨意性，原告據此解除勞動關系，應屬違法。
最終，法院判決公司向羅某支付違法解除勞動關系賠償金41236.16元。
天河法院提醒，用人單位規章制度的內容，既要符合法律法規，又要兼顧公平合理。無限擴大解釋，乃至超過勞動管理的正常范疇，肆意解除勞動關系是違法行為，會受到法律制裁。
瀟湘晨報記者駱壹歌實習生袁航鄺宣- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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