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日期: 2008-09-29 | 来源: 星星生活 连鹏 | 有0人参与评论 | 专栏: 2011联邦大选 | 字体: 小 中 大
《多伦多星报》月初刊登的一篇文章质疑说，联邦政府和安省政府实施了很多计划来帮助新移民培训语言以适应加拿大的劳动市场，但他们在运转吗？
根据蒙特利尔的公众政策研究学院(Institute for Research on Public Policy)的最新研究报告显示：我们并不知道这些培训计划是否有用，因为其中许多计划并没有进行后续评估。
该报告指出，“我们不知道关于现行的移民培训计划是怎样工作的，哪些地方是不必要的浪费，在哪里资源能被利用的更加有效。”但是，该报告补充说明，“我们知道的是，进行培训的人占在找工中遇到困难的移民中的40%。”
2006年，首份加拿大安省移民协议签订，保守党政府将在五年内拨出九亿二千万用于安省新移民语言培训和安顿计划之用。其中30%的钱已用于学历和资历认证、语言培训、就业咨询，职业介绍，实习和指导。
该报告的作者韦娜(Nan Weiner)认为，尽管许多资源都提供培训机会，但是仍缺乏系统的渠道去评估培训计划中什么是有效的，然后才能决定如何改进培训计划。
研究指出，政府官员常常忽略移民的不同需求。韦娜认为政府培训项目在进行评估时应该多听听移民的声音。韦娜建议政府应与学历评估机构合作提供服务，应改善为新移民提供服务的网站并招揽更多雇主及专业协会参与推行专业人指导。
“如果加拿大被视为一个很难发挥个人技能的国家，不仅仅人们将不会选择移民加拿大，那些刚来到这个国家的新移民也会选择离开。这个情况已经发生了。”韦娜最后说道。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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