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日期: 2022-09-23 | 来源: 加西网 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
他在渥太华国会上质问：政府会取消对工资、天然气、供暖和食品杂货的增税计划吗？
Pierre Poilievre 批评自由党政府对通货膨胀和房价上涨的反应。Pierre Poilievre说：加拿大人为燃料和生计挣扎，而杜鲁多继续增税并提醒他家庭供暖不是奢侈品。
自由党还可能要把碳税提高，而碳税提高，不光是个人在汽油费用上，同时也台高了物价。所有工厂进货出货等都是用汽车运输的，运输成本提高，变相打入成本中。
他批评杜鲁多说，“这是来自一个在1个月内燃烧的喷气燃料比20名加拿大人一年燃烧的还要多的总理的虚伪。然而自由党和NDP的问题应该是想把政府越搞越大，使政府的花费越来越多，然后羊毛出在羊身上。
不知道，是不是加拿大人都醒了！
但是，美国人都躺平了！
据华尔街日报报道 “悄然退出（quiet quitting）”这个词最近悄然流行于职场中。
员工照样上班，但持“当一天和尚撞一天钟”的心态，不加班、不参加培训，甚至也不多跟上司同事互动。
盖洛普调查显示，现在悄然退出的人占美国劳动力的一半。31岁的Sarah Millard来自弗吉尼亚州，她对雇主坚持每周在办公室工作五天的做法非常不满，于是她在6月辞职，在纽约州锡拉库扎的一家搜索引擎技术公司担任远程项目经理的工作。她说，2020年11月她生下第一个孩子后，时间的灵活性至关重要，这样她就可以和同样在家工作的丈夫分担照顾孩子的责任。当她的老雇主在2021年8月开始让人们每周远程工作一次时，她很高兴。但当公司要求员工每周工作五天时，她决定走人。
今年6月，Sarah Millard找到了一个远程项目经理的职位，可以有更多时间陪伴女儿莱丽。
她说，远程工作给了自己一种自主权，让她可以把女儿送到幼儿园，而她的上一家公司要求早上9点必须到岗。
斯坦福大学经济学家Nicholas Bloom最近的研究显示，在对1612名工程师、市场营销和金融专业人士进行的随机对照试验中，混合工作选择的离职率下降了35%。盖洛普和ADP都认为，薪酬和工作压力是许多员工感到倦怠的原因之一。
ADP的数据显示，近七成（67%）的受访员工表示，他们至少每周都在工作中感受到压力，高于疫情前的62%。
七分之一的人说他们每天在工作中感到压力很大。主要的压力源包括工作时长、对工作稳定性以及未来生活保障的担忧。
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