-
日期: 2022-09-28 | 来源: 三联生活实验室 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
销售额是第一业绩标准——即便对于 " 新媒体运营 " 这样一个非销售岗,也是一样。
" 在北京的时候,新媒体就讲品牌的曝光、传播度和数据。我们只需要想如何把创意做好,怎么把活动落地。" 但在成都,领导跟她讲得最多的是 " 带客 " 和 " 转化 "。" 怎么带动销售,怎么给门店引流。"
这也反映在薪资上。" 很多新媒体岗位的薪资构成,是基本工资 + 销售提成,就很离谱。"
工作不仅更卷了,工资还变少了。在北京的最后一份工作,毛虫做了 5 年,升到了运营经理的岗位。如果跳槽,她在北京最高能争取到 24k 的月薪。
但在成都的某招聘 app 上走一圈,她在新公司获得的税前 15k 月薪,已经是超出成都平均水平的高薪了。
某招聘 app 上统计的热门职位薪资情况。在一线城市绝对高薪的技术岗位,在成都的平均工资不过万元左右。
" 一线城市工资的下限,是成都公司工资的上限。"曾经沪漂了 3 年的小鱼,在搬来成都半年后得出了这样的结论。作为某教育机构的销售,她在成都和上海入职的是同一家公司同一个岗位,不同的是现在降薪了大概三分之一。
" 我上海的同事听说我要来成都,还问我是不是要去躺平了?" 原本是因为在上海卷不动了,才来了成都,结果小鱼发现,两边的 " 卷度 " 没什么差别。" 一样是早 10 晚 10,做 6 休 1,只是换个地方卷而已。"
她现在的公司在高新区,互联网大厂的分部大多集中在这里,是成都最卷的地方。"我周六来上班的时候,周围写字楼也全是人。我在这里的绩效起点比上海低,即便如此,还是有很多人竞争这个岗位。"
来成都半年了,小野的生活还是忙得只剩两点一线。这座传说中可以躺平的城市,对她来说,依旧只是一个工作的地方。
成都这么卷,为什么年轻人还来?
作为一个在成都已经待了 9 年的蓉漂,85 后的 Tina 坦承,工作日里的成都,确实跟北上广卷得差不多。
但让她留下来定居的原因之一是,成都虽然也卷,但保留着一个 " 适量的卷度 "。- 新闻来源于其它媒体,内容不代表本站立场!
-
原文链接
原文链接: http://www.vancouverren.com/pda/
目前还没有人发表评论, 大家都在期待您的高见