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_NEWSDATE: 2022-11-01 | News by: 新京报/德国之声 | 有0人参与评论 | 专栏: 富士康 | _FONTSIZE: _FONT_SMALL _FONT_MEDIUM _FONT_LARGE
河南郑州富士康园区工人出逃的细节进一步曝光。中国官方媒体也没有回避相关问题，采访了各类当事人进行报道。从中可以看出，在许多人出逃的同时，经济上的刺激奖励是另外一些人留下来的原因。
掌管富士康的台湾鸿海科技集团推出了许多激励措施鼓励员工留岗。
中国媒体“第一财经”周一（10月31日）发表了采访富士康内部员工的文章，探究眼下的混乱现象是怎么造成的？一名了解富士康近期内部情况的消息人士“王盼”（化名）向“第一财经”透露了10月中旬以来河南富士康厂区内部疫情管控混乱，大批员工出逃的详细内幕。
王盼透露，当受影响人数超过阈值时，富士康的管理压力陡增。“由于隔离场所不足、物资也无法及时配送，再加上采样人员不足，初期的状况开始变得混乱。”
防控升级之路
据报道，10月13日，富士康启动了闭环管理，动员港区在外居住人员入住公司宿舍。之后三天，员工集中后，公司都实施了闭环管理、点对点通勤。从10月19日开始，富士康郑州园区在每个楼栋都设置了检测点，随后的一系列动作也被内部员工视为防控升级的表现。
随后，富士康取消了餐饮场所的堂食，要求员工简化个人行程，需要佩戴N95口罩并持有24小时核酸阴性证明才可进入二线门岗。从10月21日开始，富士康开始实行“核酸+抗原”一天两检。
但这并没有缓解富士康所面临的防疫压力。取消堂食后，员工人数众多，宛如一个中型城市的富士康厂区一餐需要发放大约20万份盒饭，员工需要从工厂走回宿舍用餐，造成了不便以及员工情绪的不满。“王盼”向“第一财经”表示，这种不满的情绪也让谣言开始滋生。
如果说富士康认为初期的情况仍然“可控”，那后来发生的事情就超出了所有人的意料。据“第一财经”报道，10月29日晚间，包括河南省禹州市、长葛市、沁阳市、西华县、鲁山县以及许昌市魏都区、平顶山市湛河区等在内的河南多地，均发布了致当地籍在郑州富士康工作人员的一封信，表示已做好当地户籍员工返回家乡的准备。各地均表示，确需返乡者需提前报备，落实“点对点”服务和相应的隔离措施。
富士康内部人士：大量人员外逃主要原因是对疫情的恐惧。
而在当天下午，“集体返乡”的富士康员工视频已经开始在各大直播网站出现。与往常不同，包括中新社在内的中国官媒没有回避对相关事件的报道。中新社旗下的《中国新闻周刊》11月1日发表了题为〈富士康员工‘徒步返乡’前后〉的文章，报道了郑州航空港区富士康工厂工人路途数十公里，甚至上百公里返乡的现象。
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