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日期: 2022-11-15 | 来源: 港漂圈 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
公司的工资和福利待遇
在港企听到最多的就是,超时工作大部分都是义务劳动。我的职位本来有两个人,一个人走了,很长时间就没有再聘请人。公司的年假安排也是按照劳工法的指引弄的擦边球。公司的待遇,随着年资的增加,没有任何增幅,甚至经济周期正常的时候,也不成比例地缩减。实话实说,这也是我跳槽的主因。
外企在这一点上,可能做法稍微好一点。有一次公司业务的高峰期,大家不约而同地做到很晚。晚上十点的时候,突然大门开了,开门声划破了黑夜的宁静。老板很夸张地站在门口,和大家吼了一声:“Surprise! (惊喜!)”我们一起回头,很诧异为什么她在这里。她就说:“我按照公司的意思,来告诉你们,不要超时工作!你们做太晚了,现在停下手上的工作,马上立刻收工!”然后,她就站在每个人的身后,督促大家收拾东西离开。大家十分合作,她也露出满意的笑容。
相关公司活动
在港企的时候,我作为普通小薯,公司不定期有些试食会,就是试吃一些公司相关业务的食品。
在这些活动里我也就是去打个酱油的。
跳槽到了外企,竟然可以有机会工作之余增长阅历。例如早上五点钟,太阳已经来问候的东京:
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