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日期: 2022-11-22 | 來源: 勻楓財經論道 | 有23人參與評論 | 專欄: 劉強東 | 字體: 小 中 大
劉強東現在被譽為中國首善，整體京東的形象也越來越贏得好感，這樣未來才能走個長走的好。此次為何京東的高管都在降薪？原來是將降薪省出來的錢去補貼德邦物流基層員工的工資和福利。損壹人而立天下，這個措施肯定是招來了大家的好評。
京東集團決定:從 2023 年 1 月 1 日起，京東集團副總監以上以及相對應的 P / T 序列以上全部高級管理人員，現金薪酬全部降低 10%-20% 不等，職位越高降得越多。壹方面基層員工可以得到更好的保障，另壹方面集團的經營壓力也可以得以降低。損害的也就是幾百人的利益，反正在這個大環境下，這些高薪員工如果不滿意，可能也不敢辭職。
其實在之前為了德邦物流的現金流壓力解除，以提升基層員工的福利，京東已經拿出 100 億元人民幣，為包括全體德邦兄弟們在內的所有集團基層員工設立“住房保障基金”。同時劉強東本人也捐款壹個億人民幣，集團以及各個 BGBU 也會拿出壹定比例的現金，大幅擴充“員工子女救助基金”的規模。
贏得了基層員工的擁護，那麼京東的整體商業版圖才能發展的更好。因為京東就是以物流基地為核心，以幾拾萬上百萬的基層員工，打通了最後物流1公裡的疏通。這是京東的核心競爭力，這個措施確實挺好的。尤其是在當下的環境裡，為擴大就業穩定就業出了大力。給劉強東和京東集團點個贊。頭條熱榜- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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