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日期: 2022-11-23 | 来源: RFA | 有11人参与评论 | 字体: 小 中 大
郑州富士康员工日前徒步“大逃亡”一事还未得到妥善解决,22日晚间,富士康员工再次因薪酬及合约问题,与厂方爆发大规模抗议,暴动进入第二晚,冲突更激烈。专家指出,富士康早前就存在派遣工占比过多、设置合同陷阱等问题,一直未妥善解决。潜在矛盾再加上疫情封控催化,使得大规模群体抗议事件屡屡爆发。
天黑的郑州,在富士康厂区不但一度传出熊熊火光,23日晚间,网上最新流传的视频还显示,抗议工人持续在多个地点与警方发生激烈冲突,画面还看到防护栏在空中飞舞,棍棒齐飞。
网上更盛传,多地武警已陆续进驻郑州富士康。本台无法独立核实相关消息。
不满变更合约 郑州富士康新聘员工抗议
11月22日深夜,郑州富士康新聘员工因不满资方变更雇佣合约及隔离条件,富士康豫北区宿舍的众多员工试图突破封锁,“大逃亡”再次上演。员工与维持秩序的警方爆发激烈冲突。据多个无法验证来源的视频显示,现场一片狼藉,抗议的员工高喊“维权!维权!”并且包围了一辆警车。警方则向抗议人群使用了催泪瓦斯,工人用灭火器反击。23日上午,员工与维稳人员的对峙再次升级。
这次大规模抗议事件爆发的起因,不仅是宿舍隔离条件恶劣,新聘员工还因不满厂方要求工人明年3月15日在职,即需要多工作60多天才能拿到第一期人民币3000元的全勤奖。第二期全勤奖将在明年5月才发放,届时续签的工人不能拿到早前承诺的30元时薪。
2022年11月23日,郑州富士康爆出大规模冲突抗议。(美联社)
军事化管理行不通了
总部位于纽约的人权组织“中国劳工观察”负责人李强在接受本台采访时表示,富士康历来存在派遣工占比过多、非人性化军事管理的问题。
“(变更)这个协议下派遣工的奖金和工资不违反《劳动法》,他等于说玩了一个文字游戏。如果你员工中途走了的话一分钱都拿不到,无故把工人多绑了60天。(富士康)发现人招够了,马上推出这个重要条款。”李强说:“我们以前跟他们说过这个问题,就是用隐藏条款不支付之前承诺的奖金。以前发生过类似的事情,这次又来。”
富士康回应
富士康母公司台湾鸿海集团(Foxconn)23日晚间就这次的群聚事件紧急发布声明。鸿海集团表示,公司强调津贴一向按合约内容履行,郑州园区宿舍并未出现新老员工混住情况,且宿舍经过严格消杀并获政府验收核可。
10月中旬,河南郑州爆发新冠疫情,生产全球半数以上苹果手机的富士康厂区亦受波及,发生群聚感染事件,约20万员工被隔离在厂区内。随后,大量员工不满厂方的防疫作为,翻越封锁围栏,拖着行李徒步上百公里返乡,引发社会哗然。- 新闻来源于其它媒体,内容不代表本站立场!
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