-
日期: 2022-11-28 | 来源: 三联生活周刊 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
她举了个例子,比如今年,招聘市场遇冷,校招阶段甚至没有开设提前招场次。这让她发现了一个有意思的现象,“往年会有鄙视链,什么清北的瞧不上985的,985的瞧不上211的,211瞧不上双非的。但今年大家就说,除了清北,大家都别谁瞧不上。”但没选上的人就比选上的人差吗?Nancy觉得未必,“企业是根据供需关系来看的”。
不过从另一个方面来说,Nancy记得,2016年以前,她在十个简历一般只能看到一两个或者两三个海外留学的学生,现在则变成了十个里面有三五个。客观上来说,海外留学回来的人确实更多了,但在这些人里,她见过有人英语都说不利索的,也见过非常优秀的,方差很大。
但同样的情况,对国内读研的学生来说同样存在。Nancy以前碰到过一个网友,说自己同学大专毕业的,通过海外留学,获得了更好的发展机会,有所不平。她说自己当时还回帖,“在(国内)考研的过程中,大家是特别努力的,但读研的过程中,也是有的卷,有的水,不对吗?核心的点还是在于自己。”
相比英国留学生是不是水硕,Nancy感受最深的是学历整体内卷。她说,做人力工作,用同样的标准,在一堆简历里,十年前,也许能筛选出10份简历,现在则能筛选出100份简历。在需求数量变得更少的情况下,供需关系直转直下,那不少企业为了招聘效率,继续添加关键字也是企业的常见方式,“所以其实含金量没什么下降,因为学制、师资、课程时间,都没什么变化,只是供给量变大了,大家误以为它含金量下降而已。”- 新闻来源于其它媒体,内容不代表本站立场!
-
原文链接
原文链接:
目前还没有人发表评论, 大家都在期待您的高见