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日期: 2022-12-28 | 来源: 市界观察 | 有0人参与评论 | 专栏: 华为 | 字体: 小 中 大
(稚晖君B站部分视频)
对于当初选择加入华为的原因,稚晖君曾在《华为的100张面孔》纪录片中披露:“年薪高是一个吸引点,但我来华为最主要不是看中这个。我来的时候,这边总裁和我说,这里有非常多的牛人,跟我一样的‘天才少年’,也有很多高级别的专家。我之前是做人工智能的,来这里人工智能和机器人都可以做。”
对于“天才少年”的光环,稚晖君则公开进行过否认,他更喜欢称自己为“野生钢铁侠”。2021年10月稚晖君等在微博上表示:“我觉得我既不是天才,也已经不是少年了,我只是个很爱折腾的极客。”
去年6月,稚晖君在B站上发布视频《我把自行车做成了自动驾驶!!》,再次引起关注,并得到 B 站董事长兼CEO陈睿的点赞。“太强了,UP主重新定义‘自行车’。”陈睿在该视频下面评论道。
除了陈睿以外,彭志辉研究的自行车自动驾驶还曾得到华为创始人任正非的认可。2021年8月,任正非在华为公司中央研究院创新先锋座谈会上表示:“有人研究自行车的自动驾驶,公司没有约束过他。我们要生产自行车吗?没有啊。这是他掌握的一把‘手术刀’,或许以后会发挥什么作用,产生什么巨大的商业价值。”
一边是天才少年代表的离去,但另一边,其实华为也没有招揽到足够的“天才少年”,这种以少数顶尖人才搅动庞大组织活力的模式,尚未获得验证。按照华为最初的设想,2020年华为将招聘200到300名天才少年,但是据华为轮值董事长郭平此前透露,2020年和2021年华为招聘的2.6万名应届毕业生中,只有300名符合华为定义的“天才少年”,其中真正顶尖级的人才只有20名。
不过天才少年难以留住,这并非华为的问题,顶尖人才在企业的留存一直是个难题,很多曾经的技术大牛在入职企业后最终都选择出走。“天才”向来难留
在中国科技产业,像华为这样渴求“天才少年”的企业并不多,这很大程度上是因为,华为所在的ICT、通信行业和半导体对技术突破的要求更高,基本都是现在国内所面临的“卡脖子”领域。
以华为受制裁影响最大的半导体行业为例,任正非曾经提到,中国在半导体加工技术、EDA(电子设计自动化)技术等方面都有欠缺,而大量的EDA领域技术人才被美国挖走,国内人才极度稀缺。
在科技行业,这类高难度的技术突破,往往极度依赖高端人才,华为轮值董事长胡厚崑曾经表示:“在华为,谈到创新,我们首先想到的是顶尖人才。我们希望用世界性的难题,吸引世界级的人才,来共同迎接挑战,推动科学和技术上的进步。”
关于天才少年的重要性,任正非在接受央视《面对面》栏目采访时曾经讲过一个俄罗斯天才少年的故事。据任正非透露,这个小伙子加入华为很多年,“每天都在玩电脑,大家都不知道他在做什么”,而且不善言辞也不懂谈恋爱。但就是这样一个坐了多年冷板凳的数学天才,忽然有一天对华为表示,他们把2G到3G的算法突破了,帮助华为实现了在3G领域的领先。
(任正非接受央视采访)
资料显示,这个俄罗斯数学天才2000年左右加入华为,华为开出了200万美元的年薪,因为他不愿意远走他乡,华为还专门在莫斯科建立了研究所。
除了3G以外,在后来4G到5G的变革中,一名土耳其科学家的贡献也功不可没。任正非在接受采访时就曾提到,华为在5G领域的成就,和土耳其科学家埃达尔·阿勒坎2008年发布的一篇数学论文息息相关,该论文发表了主要用于5G通信编码的极化码技术方案。- 新闻来源于其它媒体,内容不代表本站立场!
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