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日期: 2022-12-28 | 来源: 市界观察 | 有0人参与评论 | 专栏: 华为 | 字体: 小 中 大
这篇论文发布后,华为内部的科学家很快意识到,其中的技术可以用于5G编码,于是与阿勒坎取得了联系进行合作,在这项技术的基础上申请了一批专利,并且以极化码为基础封锁了一批专利。资料显示,目前华为是全球5G必要专利第一大来源企业。
但是这类顶尖人才,很多时候都是难以被企业留住的,华为已经是国内在顶尖人才的培养和留存方面走在前列的企业。和稚晖君一样深耕人工智能领域的行业大牛陆奇,于2017年加入百度,全面负责百度的技术、产品、销售和市场运营,仅一年多后,陆奇就卸任了百度总裁和首席运营官,并于2019年7月不再担任百度公司副董事长。
实际上,最近几年以技术出身,并在中国科技互联网产业爬到顶端的顶尖人才屈指可数,新一代的中国互联网领军人物,美团王兴、字节跳动张一鸣、拼多多黄铮,都是创业后才真正崭露头角。
另一方面,大公司对于顶尖研发人才的耐心也在减少,俄罗斯天才少年加入华为后,很多年一直在玩电脑,现在这样的故事越来越少。最近两年,随着华为应对制裁的压力变大,企业整体收入规模也在收缩,“活下去”成为华为最主要的目标,难以落地的技术投入可能因此减少。
就在不久前,腾讯创始人马化腾内部讲话,其中就提到,留给某些业务的时间不多了,长期难以盈利的项目可能被砍掉,现在腾讯“全村的希望”都在视频号,很多业务都失去了创新的能力。
这其实也反映出,科技行业的创新环境已经完全不同,过去那些高投入、短期内无回报的项目,现在都难以继续维持下去。现如今,大多数大公司都在降本增效,稚晖君所青睐的机器人项目,如果无法在短期内盈利和大规模落地,内部给予的支持或许也较有限。华为仍在求变
重金招募“天才少年”的华为,一大目标是为了摆脱美国的技术封锁,作为国内科技行业的龙头企业,华为承担了众多科技领域技术突破的重任,抓紧朝着操作系统、半导体等领域的国产化、自主化发力。
就在2022年12月28日的操作系统产业峰会上,华为常务董事、ICT基础设施业务管理委员会主任汪涛表示,截至2022年12月底,欧拉操作系统商业累计装机部署数量达到300万套,在中国服务器操作系统的新增市场中,欧拉的市场份额达到25%,开源欧拉社区企业成员数超过600家。
和聚焦企业市场的欧拉相比,聚焦消费市场的鸿蒙系统更具知名度,11月初召开HDC期间,据华为官方披露,目前搭载HarmonyOS的华为设备超3.2亿,内置鸿蒙系统的智联产品发货量也超过了2.5亿,鸿蒙生态正在不断壮大和完善。
(图源/华为)
鸿蒙和欧拉,最近两年都面向行业进行了开源,以壮大相应的操作系统生态。据华为近期披露,开源鸿蒙已衍生出23个软件发行版,76款开发者/模组,有18款芯片支持,支持74款商业设备。
但不管是对华为来说,还是对中国科技产业而言,很大一部分技术突破,最终还是要依赖顶尖技术人才,但是企业要想留住这些人才,尤其是以博士为代表的高新技术人才,一直是一个难题。
早在2018年,华为就开始关注高学历人才流失问题。2018年,华为对82名离职博士员工、115名在职博士员工进行深度调研访谈和数据分析,总结归纳博士员工离职的原因,并在2019年初以总裁办电子邮件的形式发表。- 新闻来源于其它媒体,内容不代表本站立场!
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