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日期: 2022-12-29 | 來源: 新歐洲 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
說起月經疼痛，很多人可能對它的威力壹無所知。但事實上，每天都有無數女性為此而感到深深的困擾。
這種月經期的痙攣性疼痛，輕則讓人感到腰背酸、渾身乏力，重則讓人惡心嘔吐、大汗淋漓，甚至會疼到昏厥。
據統計，壹位女性壹生中可能會有1800 天與經期相伴。如果不幸患有痛經，則意味著人生中的 7 年都會在惱人的疼痛中度過 ......
然而，長久以來，月經疼痛問題在職場卻被忽視。由於月經疼痛無法被真正算作 " 疾病 "，且月經在職場上本來就被視作 " 禁忌 " 話題，因此很多女性即使疼痛難忍，也還是只能吃著止痛藥，強撐著上班。
根據 Ifop 在 2022 年 10 月進行的壹項調查，65%從事有償的工作女性已經面臨與工作期間來月經相關的困難。
其中，53%的員工表示她們有月經疼痛的現象，35%的員工表示月經疼痛已經對她們的工作產生了負面影響。
如今，這壹狀況終於要有所改變了——
法國社會黨宣布，將為其位於塞納河畔伊夫裡 ( Val-de-Marne ) 的國家總部的員工設置 " 額外和可選 " 的月經假。
該黨位於塞納河畔伊夫裡的總部擁有大約 30 名員工，其中壹半是女性。
公告明確指出，這壹假期 " 自 2022 年 11 月 7 日起 " 實行，以應對員工在 " 長期合同、定期合同、勤工儉學或實習 " 中，在 " 月經期間遇到的限制 "。
在公告中，法國社會黨表示：" 這項權利旨在改善工作中的生活質量，尤其是提升面臨這些困難的女性的福祉。"
不過，法國社會黨表示，他們的這壹決定並非 " 原創 "，而是受到了隔壁西班牙的 " 靈感啟蒙 "。
此前，西班牙下議院議員批准了壹項法案，允許患有嚴重經期疼痛的女性帶薪病假。在此之前，全球只有少數國家提供月經假，其中包括日本、印度尼西亞和贊比亞。
西班牙左翼政府表示，該立法以 190 票贊成、154 票反對和 5 票棄權通過壹讀。法案被批准之後，西班牙由此成為第壹個推進此類立法的歐洲國家。
該立法賦予經歷痛經的工人根據需要休假的權利，並且，所產生的壹切費用將由國家的社會保障體系——而不是雇主——來買單。
不過，與出於其他健康原因的帶薪休假壹樣，痛經假也必須得到醫生的批准。
對於 " 痛經假 " 的設立，西班牙平等事務部長艾琳 · 蒙特羅 （Irene Montero）表示了稱贊。
艾琳稱，此舉是西班牙在解決健康問題方面向前邁出的壹步，而這壹健康問題迄今為止壹直被忽視、掩蓋：
" 我們承認月經問題是健康權的壹部分，我們正在與恥辱和沉默作斗爭。"
女權組織 Georgette Sand 的成員 Oph é lie Latil 也表達了同樣的看法：
" 經期這個話題不應該被視為禁忌，或者只被視為私事。相反，它應該像公共衛生問題壹樣由國家和政府處理。"
不過，也有壹些法國女權組織針對該立法提出了不同的想法。
EndoFrance 是壹個成立於 2001 年的協會，旨在支持患有子宮內膜異位症的婦女。該協會的總裁亞斯敏 · 坎道（Yasmine Candau）說：" 經痛期的女性可以請假，這很好 ...... 但是，僅僅只是在每個月提供幾天的假期，而不采取後續措施進行治療或護理，這並不能真正解決問題。"
" 對於患有痛經和子宮內膜異位症等病症的女性來說，這是遠遠不夠的。"
她補充說，雇主應當采取的最佳措施是鼓勵受困擾的女性與醫生會面，並對她們的疼痛進行醫學診斷。
壹些女權組織也擔心 " 痛經假 " 反而會對職場女性造成負面影響。
女權主義協會 Osez le F é minisme（敢於成為女權主義者）的女發言人法比耶娜 · 埃爾 - 庫利 · 勒蘇爾（Fabienne El-Khoury）認為，" 痛經假 " 是在" 傳達疼痛是正常的信息 "，從而使女性的疼痛變得" 隱形和正常化 "。
除此之外，許多女權組織的發言人都表示，出於隱私和其他方面的擔憂，女性很可能會被迫放棄這壹權力。例如在日本，自 1947 年以來壹直實行月經假，但只有不到 10% 的女性定期申請月經假。
西班牙最大的工會之壹 UGT 也發出警告稱，" 痛經假 " 的存在，可能會給壹些雇主在招聘時的性別歧視提供更多的理由。
但不論如何，作為內閣中女性成員比例最高的歐洲國家之壹，西班牙在這些年確實推進了很多保障女性權益的法案。而作為女權運動啟蒙的法國，則還在不斷追趕的路上。
圍繞著 " 痛經假 " 的爭議依然在繼續，但至少這壹次，女性打工人的困境終於不再被忽略、被隱藏。
進步，總是要壹步步嘗試得來的，不是嗎？
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