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日期: 2023-01-15 | 来源: 纽约消费指南 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
甚至还有同样面临裁员风险的亚麻员工,人在Blind上作了个类比,向外界凸显高盛这番裁员的“血腥”和“暴力”:
“高盛的裁员很可怕了,49000人中踢走3000多人,超过6%呢,亚麻裁员比例也才5.5%。“
春江水暖鸭先知
事实上,高盛裁员,揭示的不过是华尔街准备过冬的冰山一角。像摩根士丹利、花旗银行等巨头,年初也纷纷曝出“裁员减负”计划。
金融界“大摩”,摩根士丹利,也被曝出有裁员计划,预计将在全球范围内裁员2%,涉及1600名员工,同时也或将大幅削减金融员工赖以为生的年终bonus。
摩根士丹利CEO Gorman日前,在第三季度财报电话会上就表示,“由于交易陷入停滞,正在考虑减少员工人数”。
此外,由于并购业务不景气,巴克莱银行和花旗银行,目前均已开始裁员。
消息称,巴克莱银行美国公司,计划裁员200人,且多为投资部门。
“2021年前,金融业还在蓬勃发展,而目前大家已经纷纷准备屯粮过冬。影响金融行业前景的因素有很多,包括正在放缓经济活动和收紧的货币环境。作为对经济波动最敏感的金融机构,当他们开始裁员时,就可以知道,担心经济衰退,绝不是杞人忧天了。”
哪些情况可能饭碗不稳
职场论坛Blind上,网友有总结了一些如何判断自己是否会被裁员的判断tips:
我会不会被列入裁员名单
1. 你是否被列入裁员名单,取决于你所从事的项目和它对公司的价值。如果这个项目有直接收入,ok,你暂时保住位置。如果这个项目不仅能在未来创收并对公司的生存至关重要(例如,核心创新),你就安全了。- 新闻来源于其它媒体,内容不代表本站立场!
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原文链接
原文链接: http://www.vancouverren.com/pda/
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