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日期: 2023-01-24 | 来源: 雷科技 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
图/脉脉截图
「钱给多了,不是人才也变成了人才。」
公允地说,2022 年全球经济下行,许多行业受此和疫情影响陷入萎缩状态,大量公司裁员甚至倒闭。根据脉脉发布的《人才迁徙报告 2023》显示,2022 年脉脉平台招聘岗位总量同比减少 21.6%,纯互联网职位量更是同比减少 50.4%。
但年终奖本质上一种是人才激励和保留的重要手段。很多人可能都想离职,但一想到还有年终奖,就觉得还是再等等吧。从公司角度上看,年终奖也是稳定员工流动性的一项重要手段。
另一方面,就像有用户在评论说的,「忙活一年没有年终奖,心凉了。」年终奖的初衷也是激励员工在新年做出更多的成绩,帮助公司不断提高业绩。
华为创始人任正非有一句非常着名的话:「钱给多了,不是人才也变成了人才。」这句话可以说是言简意赅,直戳要害。年终奖当然不是单纯为了奖励,更是鼓励员工的学习成长,进而实现团队的整体进步。- 新闻来源于其它媒体,内容不代表本站立场!
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