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_NEWSDATE: 2023-02-05 | News by: 经济观察报 | 有0人参与评论 | 专栏: 春节专栏 | _FONTSIZE: _FONT_SMALL _FONT_MEDIUM _FONT_LARGE
李倩告诉记者，在其校招的过程中，时常遇到对自身职业生涯毫无规划的学生，在择业时太过关注眼前利益，而忽视长远。
" 以前经常有学生到了面试现场才开始看自己投的是什么岗位，有的学生一听可能薪水不到 10K（千）马上就把 offer 拒了，说自己同专业某某学长在大厂都是那五十万的年薪，还有工科类专业的学生不好好学习，拿社团、学生干部、一些人资、营销的实习经验当亮点。" 李倩说。
在 2023 年 1 月 13 日举办的 2022 年第四季度中国就业季度分析会上，中国人民大学中国就业研究所研究员毛宇飞曾建议：" 增加‘就业见习’规模，优先并重点向‘招工难’的用人单位倾斜；强化毕业生数字技能，构建包括硬能力和软能力在内的人才培养‘能力素质清单’制度；健全高校毕业生自主创业、灵活就业等新就业形态保障机制；建立高校毕业生就业监测和政策评估机制；引导高校毕业生调整就业预期、转变就业观念。"
采访徐豪时，他曾向记者介绍了一件其在去年（2022 年）秋招中印象最深刻的事。"10 月底，我们招聘邮箱里收到了一封学生发来的邮件，那个时候我们 offer 都快发完了，以为是求职邮件，刚好也忙就一直没看。" 徐豪说。
大约一周过后，又想起此事的徐豪方才登录招聘邮箱查看了这封邮件，但看完邮件后他顿感不妙。
该邮件是一位在秋招中被淘汰的学生所写：" 我感觉自己就是个废物，特别没有用，现在连一个工作都找不到，HR 老师您真的觉得我很差劲吗？如果可以的话，希望能鼓励一下我，求您了！"
有些被邮件内容吓到的徐豪，立马按照邮箱中所留姓名，在简历库中找到了这位学生的简历，令其意想不到的是，该学生的履历异常优秀，" 国内 TOP2 大学的本硕连读，还是学生干部，看起来特别阳光一个男孩。" 徐豪说。
随后，他拨通了这名同学的电话，向其表达了歉意与安慰，在电话中，该同学反复向徐豪确认是不是因为自己能力太差才被淘汰了，而徐豪则苦口婆心的规劝说：" 求职是一个双向选择的过程，只有合不合适，没有差不差劲，不要因为一份工作不合适就否定自己。"
" 没给他发 offer 绝对不是他不优秀，是去年（2022 年）比他优秀的更多，岗位有限那我们肯定择优录取。" 在记者问及为何没录用这位同学后，徐豪如是回答。
（应受访者要求，徐豪为化名）- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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