-
日期: 2023-02-08 | 來源: 睿哲讀書 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
2023年剛開年，政圈就熱鬧非凡，先是有肆川成都成華區副區長陳樞不雅聊天曝光之事，吃瓜群眾都還沒消化完，又有揚州市廣陵區商務局副局長戴璐婚內出軌被曝光。
這兩人原本都應該是天之驕女，成為女性的楷模，如今卻因為作風問題斷送了個人前程。
難道女性想要成就壹番事業，就非得“犧牲”點什麼嗎？這不禁讓人想起4個月前舉辦的萬科中期業績推介會上，再壹次出現在公眾視野的萬科董事長秘書朱旭。
早在2018年，朱旭就以高達849萬的年薪、1000萬的年終獎出圈，成為中國“最貴”的女秘書，而當時，她才剛入職萬科2年的時間。
肆年後，朱旭再次出現在大眾面前，大家發現中國“最貴”女秘書除了業務能力和氣場依舊，現年47歲的她，似乎比4年前更年輕了，歲月不僅沒在她臉上留下任何痕跡，還偷走了好幾年。
如今47歲的朱旭仍然單身，29歲時海外留學回國後，她也曾走過與陳副區長、戴副局長相同的路，成為壹名國家公務員，但之後的人生際遇卻完全不同。
作為董事長秘書，她成為董秘職業的標杆受到了同行的認可；作為中國“最貴”的秘書，她刷新了大眾對於董秘這壹職業的認識；作為女人，她成為當代女性職業的楷模。
今天我們就來講講，中國“最貴”女秘書朱旭的養成之路。1、天之驕子拋棄鐵飯碗投身“有色”行業
1975年，朱旭出生在湖南的壹個知識分子家庭，父母對孩子的教育非常重視，朱旭也沒有辜負父母的期望，從小就是學霸，於1993年考入湖南財經學院（現湖南大學）。
要知道90年代的本科生尤其是財經院校的本科生，那可是非常吃香的，畢業後直接就能分配到壹個很好的工作。
但朱旭卻覺得自己還需要繼續深造，在同學們都進入財經系統的各個領域開始工作時，朱旭進入中南財經大學攻讀碩士學位，碩士畢業後她又前往倫敦大學學院攻讀公共政策碩士學位，之後她又去了香港學習企業管理，並獲得了香港公開大學企業管治碩士學位。
這樣的學歷水平別說是在當時了，就是在現在那也是響當當的。
2005年，30歲的朱旭帶著多個海外碩士的頭銜回到了國內，報考了深圳市國家稅務局，經過嚴格的筆試、面試，朱旭獲得了壹個無數人擠破腦袋都想要得到的鐵飯碗，起步和陳副區長、戴副局長是壹樣的。
公務員的工作很穩定，也不是很忙，朝九晚伍，是大多數女性夢寐以求的工作，但朱旭顯然和大多數女性不同。
如果只是為了求得壹個穩定的工作，1997年大學畢業她就可以選擇這條路了，而不用又浪費了柒八年的時間繼續深造。
在稅務局上班時，上進的朱旭還利用業余時間考取了注冊稅務師。
但在稅務局工作了幾年後，朱旭發現，自己的能力和實力在這個系統無法得到很好的發揮。要想發揮自己的所學，就必須往上爬，成為有話語權的領導。
但在公務員系統裡，想要成為有話語權的領導，拾年八載那都是短的，很多人可能努力了壹輩子，才能坐上那個位置。
如果想要晉升得快壹點，那就得像陳副區長、戴副局長那樣走“捷徑”，這是朱旭不願意的。
於是，她做出了壹個在大家看來非常錯誤也冒險的決定——砸掉鐵飯碗，從公務員系統辭職，進入壹家私企——國民技術公司，擔任秘書壹職。
這壹決定別說是身旁的好友，就是朱旭的父母也無法理解。在他們看來，當時的朱旭已經35歲了，正是該安定的年紀，怎麼能拋棄鐵飯碗，投身“朝不保夕”的私企，還從事壹個“名聲不好”的職業。
壹直以來，大眾對“女秘書”這個職業都戴著有色眼鏡。
壹來，“女秘書”這個職業在很多人看來，就是收發文件，幫老板上傳下達，是個沒什麼技術含量的工作；贰來，很多“女秘書”因為工作的關系和老板走得都很近，最後關系都變了味。
雖然在國民技術公司任職的幾年時間裡，朱旭在秘書的崗位上沒有太大的發揮，卻是她成長最快的壹段時間。
那段時間裡，她像海棉壹樣，拼命補充知識短板，向經驗老到的同事學習，在很短的時間就成為行業精英。
2013年，38歲的朱旭被深圳廣田裝飾集團看上，這是她在職場上打的第壹次翻身仗，年薪達到了85萬。
普通人的35歲職業危機在朱旭這兒根本就不存在，她反而憑借自己超強的學習能力和出色的工作能力，獲得了新的職業前景。
終於，在2016年，她迎來了自己的職業曙光。
2、商場如戰場，在“戰爭”中成就中國“最貴”女秘書
2016年，在得知萬科董事長秘書譚華傑離開萬科後，朱旭給萬科投遞了簡歷，過伍關斬六將，終於成為萬科的新任董事長秘書，入職年薪就達到了406萬。
作為大公司大集團的秘書，並不是簡單的只是負責老板日常計劃的跟進，更多的是在面對公司危機時能夠獨擋壹面，甚至能夠扭轉乾坤。
朱旭剛加入萬科時，就遇到了壹場大戰。
當時萬科深陷寶萬之爭（寶能集團爭做萬科第壹大股東），在“野蠻人”（不懷好意的收購者）步步緊逼的情況下，在壹次命運攸關的重要表決上，朱旭憑借敏銳的反應和語言能力，化解了壹場危機。
當時萬科董事會的構成非常復雜，除了萬科自己的董事，還有寶能、華潤這樣的大股東以及獨立董事。
這次的表決，是決定萬科董事能否自主掌握公司未來發展方向，與會的每個人精神都很緊繃。
萬科總共有11個董事，其中有7人投了贊成票，按照公司章程，所有提案要通過，贊成票必須超過投票人數的2/3，才能予以通過，最後表決的關鍵落在上獨立董事張利平的身上。
張利平思慮再叁後表示：“由於目前我與萬科有些利益沖突，在征求律師意見後，我決定棄權。”
如果張利平投棄權票，就表示在11個董事中，有7人贊成，3個反對，1人棄權，贊成票不足投票人數的2/3，萬科方面提出的提案就無法通過。
這時，朱旭敏銳抓住了張利平話語中的漏洞，追問道：“您是說，您當前與萬科集團屬於利益關聯狀態，所以要回避表決，對嗎？”
“棄權”和“回避表決”可是完全不壹樣的效果，“棄權”表示張利平參與了投票而且投的是棄權票，而“回避表決”則表示張利平沒有參與投票，表決結果就完全不同。
最終，在朱旭的追問下，張利平的表態從最初語焉不詳的“棄權”，變成提供書面證明“回避表決”，使得萬科方面的提案得到通過，拿回公司運營的主動權。
朱旭接任萬科董秘以來，恰逢萬科的多事之秋，公司接贰連叁地遭遇重大“戰役”，除了“寶萬之爭”，還有與中恒集團在舊改推進過程中的矛盾激化，萬科董事長王石宣布卸任等，每壹次都涉及到萬科的生死存亡。
這時，都是朱旭站出來，對內壹邊與員工耐心溝通；對外，頻繁出席各種活動，來消除這些事件對萬科的負面影響。
許多萬科員工在回憶當時的那段艱難時期時，都表示，每次看到幹練的朱旭，萎靡的精神狀態瞬間好了許多。
可以說，在萬科最艱難的時侯，是朱旭憑借著自身出色的工作能力，協助萬科度過難關，這也使得她在入職2年後，薪資就從最初的409萬翻了壹倍多，到了849萬，壹躍成為中國薪資最高的董秘，此外還有高達1000萬的年終獎。
如此天價的薪酬也讓朱旭成為了董秘的行業標杆和董秘們心中的天花板。
如今47歲的朱旭依舊保持單身，也因此惹來許多非議，但是她每次出現時，眼角眉梢的從容淡定、比同齡人更顯青春靚麗的身影，都令人艷羨。
朱旭的人生經歷，告訴我們什麼才是真正的優秀女性——不斷努力不斷突破，讓自己始終處於成長的狀態；持續成長，持續優秀，讓自己擁有堅守自我的底氣。
女性不需要被外界外界定義，不需要靠婚姻來改變自己的命運；也不需要像戴璐們那樣，依靠男人才能事業有成。
新時代的女性，只有把人生的方向盤牢牢掌握在自己手中，性別、年齡、婚姻才不會成為幹擾自己前進的因素。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
-
原文鏈接
原文鏈接:
目前還沒有人發表評論, 大家都在期待您的高見