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日期: 2023-02-24 | 來源: 真實人物采訪 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
壹年時間，我把壹個破爛民企，打造成了符合上市公司要求的現代化工廠，而我也完成了從總經理助理到副總經理、總經理的叁級跳，成為體系內的正處級幹部。
遺憾的是，母親在2011年病逝，沒能看到我走馬上任。
（2012年在國企任總經理）
在總經理的任上工作了兩年多，我明顯感覺個人的職業發展遇到了瓶頸。
集團公司有66個子公司，算上集團內部，和我職位相同的有200多個人，而領導班子只有10多個崗位，再往上走的可能性微乎其微。
如果業績不達標，或者犯錯，就會被降職處分。即使幹得好，也會被頻繁地調到別的公司。
當時除了在公司混到退休，就是跳槽，我不想早早躺平，就選擇了離職。
在這個位置上主動提出辭職，出乎很多人的意料，領導和同事多次勸我留下，但我都婉言謝絕，於2014年元月裸辭。
（讀EMBA時參加籃球比賽）
0548歲從零開始，走上創業路
以前讀EMBA時，認識了很多企業家，有個同學事業做得很好，他的公司有礦山和旅游景區，而且在籌劃上市。
他得知我從國企辭職後，極力邀請我去他的公司擔任總裁職務，並負責重質碳酸鈣的開采、加工、銷售整個產業鏈，計劃以其為主題籌劃上市。
重質碳酸鈣是塗料行業的上游產業，對我來說，算是新領域。
在同學公司兩年，原本我想要再幹出壹番名堂，不巧趕上行業整頓等壹系列事件，公司籌集資金困難，上市無望。
此時父親又突發重病住院，無奈之下，我在2015年底不得不又辭職了。
這兩年雖然沒有什麼發展，不過有次參加行業會，卻讓我嗅到了商機，也成了我後來創業的靈感。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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