-
日期: 2023-02-28 | 來源: 深圳微時光 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
陸斯南把目光放到北上深杭等壹線城市，根據長輩關系推薦，朋友內推，以及自己反復篩選出來的意向職位，她前前後後投出了150份簡歷。其中僅有拾分之壹得到了回應，走到面試環節的也就叁伍家。
在陸斯南最終拿到的offer中，深圳富士康的薪酬和崗位潛力，算得上最優選擇。她還算幸運，身邊朋友當中，有人畢業了大半年，在今年年初才拿到offer，“大家找工作都很艱難，非常焦慮”。
魏宇今年年初入職深圳富士康，他在澳洲讀的是機械相關專業，當地制造業不發達，他的職業機會不多。
去年魏宇研究生畢業，他相中的崗位，大都在國內汽車制造領域，這是近幾年來最吃香的行業。他參加過比亞迪和寧德時代的面試，也拿到了寧德時代的offer。不過，了解到寧德時代“9107”的工作強度後，他斷然放棄了這個機會。
魏宇反感國內職場的加班文化，富士康offer的性價比，在他眼裡顯然更高，他所在的部門加班不多，每天上午有30分鍾的浮動考勤時間。制造業頭部企業的研發實力，在業內也頗具競爭力，這也是他看重的職業空間。
陸斯南所在的崗位要繁忙許多，“心比較累，協調很多人，操心的事兒非常多，大量的細節你要照顧到。前幾年有的同事，曾經加班到凌晨3點”。
即便如此，她還是覺得，相比在互聯網大廠就職的朋友，她這份工作的性價比要高上許多。“大廠員工其實也是表面光鮮。相比他們的付出，我不覺得他得到的待遇好。”現在，陸斯南不再向往互聯網大廠，她計劃未來還在制造行業發展。
況且，富士康也是嚴格按照勞動法支付加班工資的企業，這在今天的職場可謂壹股清流。第壹次聽說朋友在免費加班時，陸斯南非常驚訝。
陸斯南感受到的職場穩定感和安全感，也是在互聯網職場難以實現的。 畢業這大半年來，她打開社交平台，看到的推送常常是“剛入職應屆生被裁員”。“這也太可怕了，富士康會讓我覺得，我什麼都不幹，都不會被開除。”
在穩定這壹點上，李銘與陸斯南的感受，有壹致的部分：“在富士康等制造業大企業，技術員工很少遭遇裁員，即便裁員，也是裁壹線員工，或者無關痛癢的文職崗位”。
不過，李銘有另外壹層視角——“我們工程師崗位非常地穩定，什麼歲數升到什麼職位，工資漲多少，你壹眼能看到頭兒，沒有太多的機會，或者太大的變化”。
李銘2018年畢業於華北壹所本科院校。他從未考慮過去北京等壹線城市工作，這與他所學專業有壹定關系，他學應用化學，在社交平台上，生物、化學、環境和材料肆個專業因就業困難，被稱為“肆大天坑”。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
-
原文鏈接
原文鏈接:
目前還沒有人發表評論, 大家都在期待您的高見