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日期: 2023-03-15 | 来源: 科技新知馆 | 有0人参与评论 | 专栏: 马云 | 字体: 小 中 大
马云离开的第四年，阿里裁员人数持续扩大至1.9万名以上，这释放出什么信号呢？或许释放出阿里巴巴在走降本增效路线，提高盈利效率，稳固营收体系的信号。
2022年期间，很多互联网公司的运营关键词基本都是“降本增效”。由于受公共卫生事件影响，消费需求下滑，互联网电商平台GMV数据明显下降。
再加上全球经济发展节奏不景气，所以大厂裁员成为了一个常态，降本增效变成了大厂们统一的经营理念。
其实也能理解，业务发展一般，没有了稳定的营收来源，那么企业不太可能闲置工作岗位，只能把没有必要的业务部门裁撤掉。
经过裁员之后，阿里扛住了压力，在第三财季交出了亮眼的成绩单，营收和利润实现同比正向增长。尤其是净利润增长幅度达到了138%的水准，若按照这样的趋势发展下去，到了第四财季乃至整个2023财年，都能给资本市场一个满意的答卷。
不过裁员只是一时的，企业要想走得长远，实现稳定的营收结构，不能一直裁员下去。否则到最后，最核心的人力资源底牌都没有了。等再次开展招聘的时候，又会面临不小的竞争。
裁员是一种治标不治本的手段，归根结底还是需要从业务本身入手。
阿里有70%的营收来自电商平台，这是稳住营收体系的重中之重，配合其它的业务板块，让阿里有庞大的商业布局。
除此之外，阿里还在积极布局创新业务，在社区团购，本地化生活服务开拓市场潜力。因为是创新业务，且各大竞争对手蜂拥而至，竞争十分激烈。初期的烧钱是必须的，能否稳住市场脚跟还得看中后期的运营策略。
另外别忘了阿里还要养一个纯粹的科研机构达摩院。阿里巴巴董事长张勇说过，达摩院不以盈利为目的，会坚定长期的研发工作。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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