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日期: 2023-04-28 | 来源: BC省府 | 有0人参与评论 | 专栏: BC省府 | 字体: 小 中 大
BC省长办公室、BC省卫生厅 新闻稿
劳资达成新护士协议，卑诗省推行全国首创病护配置模式
维多利亚 ─ 护士谈判协会 (Nurses’ Bargaining Association，NBA) 与卑诗医疗雇主协会 (Health Employers’ Association of BC，HEABC) 根据《共享复苏令》(Shared Recovery Mandate) 达成一项创新协议，该协议包括增加工资，引入工作场所改革，改善工作条件，并加强全省的病人护理服务。
省长尹大卫 (David Eby) 说：「卑诗省几乎每个人都曾经受惠于护士所提供的护理、知识和支援，我要感谢全省护士的英勇和努力。这项协议是我们承诺继续支持护士和加强卑诗省医疗体系的部分工作，以确保每个省民在需要时都能获得所需的护理。」
新签订的三年协议生效期追溯至2022年4月1日，内容包括增加一般工资，提高待命工资，改善特别责任津贴，改良保费，扩大指导职位，并推动以多元化、平等性与包容性，以及针对原住民的反种族主义为重点的各项措施。
卫生厅长狄德安 (Adrian Dix) 说：「这项新协议是加强卑诗省现在和未来护理人员团队的重要一步。除了投资新的人员配置模式之外，该协议还将支持护士招聘和留任，确保他们得到更适当的支持，从而能够继续专注于照顾病人的工作。」
除了与护士达成新协议之外，卫生厅将会在三年内投资约7.5亿元，以实施加拿大首创的护士对患者的人员配置模式。这个病护配置模式将使护士有更多时间照顾病人，以及提供更优质、更以人为本的服务。
此外，省府正提供超过1.08亿元的持续资金和1亿元的一笔过额外拨款，以帮助护士获得培训和职业发展的机会，并支持他们的福利和日常运作。
狄德安说：「我非常感谢全省护士的专业精神，并肯定他们工作的价值和重要性，以及在病患人生中最脆弱的一段时间，护士都一直热诚地照顾和支持他们。」
护士谈判协会省级集体协议 (NBA Provincial Collective Agreement) 涵盖由多个工会代表的约51,500名卑诗省注册、精神科和执业护士，包括：卑诗护士工会 (BC Nurses’ Union)、卫生科学协会 (Health Sciences Association)、精神科护士工会 (Union of Psychiatric Nurses)、医院雇员工会 (Hospital Employees' Union) 和卑诗普通雇员工会 (British Columbia General Employees' Union) 。
拨款支持护士招聘和留任是卑诗省《医疗人力资源策略》 (Health Human Resources Strategy) 的重要部分工作。该策略透过推动70项行动，以挽留、招聘和培训卑诗省医护人员，并支持创新的医疗系统重新设计和优化工作。
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了解卑诗护士工会的公布内容，请浏览：https://www.bcnu.org/news-and-events/news/2023/members-vo...
了解关于卑诗护士工会的更多资讯，请浏览：https://www.bcnu.org/
了解关于卑诗省医疗人力资源策略的更多资讯，请浏览：https://news.gov.bc.ca/releases/2022HLTH0059-001464
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