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日期: 2023-05-06 | 来源: 深燃 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
你在工作里经历过“性骚扰”吗?
最近,编剧史航被多名女性指控“性骚扰”,在社交媒体上掀起大波澜。到底怎么算性骚扰?遇到性骚扰后怎么办?为什么直到现在,性骚扰依旧频发?
性别与法社会学领域专业学者、中国政法大学副教授郭晓飞,近日接受媒体采访时提到,性骚扰并非一个客观、固定、不变的概念。他还指出一个现象是,很多女性从前觉得不舒服,但意识不到这是性骚扰,甚至不知道有“性骚扰”这个词,也不知道如何应对,只能顺从于当时的规范,表现得得体一些。
正是这样的背景,让“性骚扰”更具有探讨的价值,而对“性骚扰怎么界定”的探讨,也有助于新秩序和边界的建立。
2018年,有机构发布了《中国职场性骚扰报告》,共涉及233份调查问卷,样本量不算大,但也为我们提供了一个参考。报告提到,受访者里,66.5%的?遭遇过职场性骚扰,其中有5位男性遭遇过,占男性受访者的23.8%;有150位?性遭遇过,占?性受访者的70.8%。这150位?性中,90.7%遭到过来?上司或者同事的性骚扰。
而在应对方面,选择保持沉默的受访者中,42.2%的?迫于和对?的关系,不想破坏?作关系,不敢撕破脸。此外,33.9%的?因为缺乏证据?没有选择向外求助。
最近,深燃和5位经历过职场性骚扰的女性,聊了聊她们的经历。
她们中,有的人工作六年遭遇了多次性骚扰,想过找家人帮忙,却被父母认为,“一定是你的错,是你主动去靠近那些人的”;有的人遇到的老板动不动开黄腔,持续对她言语骚扰;有的是被领导摸大腿,在她拒绝后,对方假装没什么事发生。
也有女性选择反击。有的人在离职后还遭遇领导的持续聊骚,她把聊天截图挂在了朋友圈;还有人遭遇老板性骚扰后,选择了正面硬刚,严词拒绝。
这些经历,有很多共性。她们大都刚参加工作不久,很多都是毕业第一份工作;与骚扰者之间,两方的地位明显不对等,很多人都是她们的老板、领导;事情发生后,在考虑要不要反抗或者撕破脸的时候,都心生顾虑,甚至还有人会怀疑自己,从自己身上找原因。最后,她们在一次次经历里,学会维护自己的权益,开始勇敢“Say No”。
以下是她们的故事。
工作六年遭遇多次性骚扰,
每次只能换工作逃离
舒舒 | 25岁 昆明 原图书行业从业者
我19岁中专毕业后进入图书出版行业,工作大概一年后,有一天老板说有个方案需要谈,要去一个饭局,当时我工作刚有点起色,只好去了。- 新闻来源于其它媒体,内容不代表本站立场!
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