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日期: 2023-06-01 | 来源: 网易数读 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
在不少人心中，金融圈是离钱最近的行业。其中券商更是公认的高薪俱乐部，聚集着最多“年入百万”的金领们。
“钱途灿烂”的金融业也成为学霸扎堆的地方。有人称学好数理化可以走遍天下，但学金融进券商，则是通往财富自由的最快捷径。
然而，最近关于券商降薪的消息甚嚣尘上，有传言称头部券商降薪超 30%，年终奖也延期并大打折扣。“月薪八万”的券商高薪时代，真的翻页了吗？
潮水过后，券商是否仍是打工人趋之若鹜的存在？
降薪后的券商，是什么水平
券商行业上次被大众关注、讨论，还是国内头部券商员工的“晒薪”风波。
2022 年 7 月，国内某头部券商员工配偶晒出丈夫收入，印有公司公章的证明材料显示，该交易员的月均收入为 8.25 万元，还称该薪水还不到公司平均数 [1]。
这一新闻刺痛了不少打工人的神经，引发争议。实际上，券商行业长期以来都是薪酬天花板的存在。在证券公司的黄金年代，2015 年上市券商人均薪酬曾高达 79.81 万元 [2]，与互联网巨头相比也毫不逊色。
只不过如今，多金的券商也开始降薪了。
不少上市券商已经披露了 2022 年年报，我们统计发现，国内 43 家上市券商的员工人均薪酬从 2022 年的 59.64 万下降到 48.32 万，降薪幅度达到 18.98%。
像业内被称为“蓝血贵族”的头部券商中金公司降幅达到了 29.60%，人均年薪从 116.4 万骤降到了 81.9 万元。
券商行业，为何掀起了降薪潮？
有分析认为，券商行业降薪一方面是受市场波动影响，2022 年券商整体业绩不佳，另一方面则是监管系统的要求，证券行业需要进行薪酬体制变革 [2]。
从券商公布的最新薪酬来看，降薪已然是铁板钉钉的事实。
而在这次降薪中，年入远超七位数的券商高管受的波及更深，薪酬缩水更为明显。
Choice 金融终端数据显示，有 32 家上市券商高管出现降薪。其中有两家头部券商高管薪酬降幅超六成，五家公司高管薪酬降了一半还多。
有券商的副总经理薪酬由 2021 年的 527.78 万元下降至 2022 年的 110.97 万元，而总经理与监事的薪酬降幅均超过了百万元，用腰斩来形容都不为过。
而从平均来看，上市券商高管降薪幅度约为三成。
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