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日期: 2023-07-27 | 来源: 北京青年报 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
毕业生去向落实率 大部分学校有具体指标
连日来，在某大学担任辅导员的J老师正整理着学院上百名毕业生的三方协议，每一份协议都需要经过分发、收回、审核、盖章，最后录入系统。据J老师透露：“大部分的学校对于辅导员是有考核的，而且都有具体指标。比如，8月底整个毕业生去向落实率要达到90%左右。”
“三方协议”的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是记录毕业生就业去向和毕业生档案派遣的关键一环。每一份协议都有不同的编号，对应着每一个毕业生。
目前，高校以“毕业去向落实率”作为毕业生就业统计的指标，其由协议和合同就业率、创业率、灵活就业率和升学率共同组成。三方协议的签订数量直接影响着学校每年向社会公布的“就业率”，进而还会影响到每年的专业招生和专业评估。
北青报记者获悉，就业率是当前衡量高等学校办学水平的指标之一，经百分比量化后的就业能使专业评估变得直观且高效。2011年教育部要求：“对就业率连续两年低于60%的专业，调减招生计划直至停招。”
就业率压力不会凭空消失，只会逐级转移。每到毕业季，未就业也未能继续深造的学生就成了辅导员及论文指导老师轮番“关照”的对象。大学生花花在一周一次的班会后，和班里其他几名同学一起被班主任留了下来。“就业三方不达标的话，我们专业有可能被撤掉。”班主任老师说完后立马根据名单，一个一个地问在座的毕业生：“你现在是什么情况？三方协议签了吗？未来有什么打算？”面对老师的耳提面命，花花感到了一种压迫感。紧接着，班主任说：“这个东西可以找关系去签，不要跟你们的父母说得那么清楚。”
班会结束后，花花的班主任在学院大群里更新了班级目前的就业率及本周新增就业人数和达标人数。在老师的催促和无形的压力下，花花决定造假一份三方协议。
花花将群里的就业电子协议模板下载了下来，托妈妈发给了一个关系很好的开公司的亲戚。亲戚盖完公司章签好名后，把协议寄回到花花手里。花花迅速填完个人信息、签好名字，连岗位都没有填就直接交给了班主任。仅仅几天时间，花花就完成了从待业到就业的“转型”。
“纸面就业”催生“幽灵毕业生”
相比于花花班主任的“单刀直入”，2023届毕业生荔枝的辅导员则比较“善解人意”。
“亲，网签提交了吗？”“有单位没？没有我给你找。”今年3月，荔枝的辅导员直接问荔枝要不要在他找的公司“入职”，从而解决三方协议签订、盖章等问题。荔枝当即就答应了，“因为这样‘都不折腾’，老师也不会一天天给我打电话、发微信催促我了。”荔枝说。
从头到尾，荔枝只在网上发起了网签申请、填写了纸质版三方协议。“具体的事项都是辅导员帮着处理的。”荔枝一开始甚至都不知道与自己签订三方协议的公司名字叫什么，只记得在职业岗位类别一栏勾选的是“办事人员类”。
当然，荔枝并没有真的去辅导员推荐的公司任职。很多这样的公司，也永远等不来与他们签订三方协议的“幽灵毕业生”们。
在上交完三方协议后，花花和荔枝的造假还差最后一步才能形成闭环——学生回访调查。
据了解，通常每一个毕业生在签订三方协议一段时间后，都会接到学校就业处的电话，核实他们的就业情况。对此，三方协议造假的同学和老师都会“做戏做全套”。“辅导员会提醒大家，记清楚自己在网上签的是哪个工作单位。”荔枝说。
截至发稿时，花花已经接到了回访电话，荔枝虽然没接到学校就业处的核实电话，但在校方“就业系统”中显示，其已经签约一家公司。
（小紫、荔枝、花花、J老师均为化名）
调查
花了68元顺利“就业”
2023届全国高校毕业生达到1158万人，同比增加82万人。在现实的就业形势下，高校保就业率“压力山大”。北青报记者注意到，共青团中央官微曾披露过部分高校将毕业证、答辩、评优等与就业协议挂钩，催生学生虚假“就业”行为。北青报记者调查发现，为了满足一些学生的“切实需要”，假就业的产业链应运而生。一些网购平台只需花几十元到百余元，就可以帮忙实现“纸面就业”。“这在高校校园里早已不是秘密，非个别现象。”多位2023届毕业生表示。
“可以解决毕业生三方协议吗？”通过某电商平台名为“全国用人单位服务中心”的店铺，北青报记者以毕业生的身份联系上了该店铺“老板”的微信。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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