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日期: 2023-07-27 | 來源: 北京青年報 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
畢業生去向落實率 大部分學校有具體指標
連日來，在某大學擔任輔導員的J老師正整理著學院上百名畢業生的叁方協議，每壹份協議都需要經過分發、收回、審核、蓋章，最後錄入系統。據J老師透露：“大部分的學校對於輔導員是有考核的，而且都有具體指標。比如，8月底整個畢業生去向落實率要達到90%左右。”
“叁方協議”的全稱是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，是記錄畢業生就業去向和畢業生檔案派遣的關鍵壹環。每壹份協議都有不同的編號，對應著每壹個畢業生。
目前，高校以“畢業去向落實率”作為畢業生就業統計的指標，其由協議和合同就業率、創業率、靈活就業率和升學率共同組成。叁方協議的簽訂數量直接影響著學校每年向社會公布的“就業率”，進而還會影響到每年的專業招生和專業評估。
北青報記者獲悉，就業率是當前衡量高等學校辦學水平的指標之壹，經百分比量化後的就業能使專業評估變得直觀且高效。2011年教育部要求：“對就業率連續兩年低於60%的專業，調減招生計劃直至停招。”
就業率壓力不會憑空消失，只會逐級轉移。每到畢業季，未就業也未能繼續深造的學生就成了輔導員及論文指導老師輪番“關照”的對象。大學生花花在壹周壹次的班會後，和班裡其他幾名同學壹起被班主任留了下來。“就業叁方不達標的話，我們專業有可能被撤掉。”班主任老師說完後立馬根據名單，壹個壹個地問在座的畢業生：“你現在是什麼情況？叁方協議簽了嗎？未來有什麼打算？”面對老師的耳提面命，花花感到了壹種壓迫感。緊接著，班主任說：“這個東西可以找關系去簽，不要跟你們的父母說得那麼清楚。”
班會結束後，花花的班主任在學院大群裡更新了班級目前的就業率及本周新增就業人數和達標人數。在老師的催促和無形的壓力下，花花決定造假壹份叁方協議。
花花將群裡的就業電子協議模板下載了下來，托媽媽發給了壹個關系很好的開公司的親戚。親戚蓋完公司章簽好名後，把協議寄回到花花手裡。花花迅速填完個人信息、簽好名字，連崗位都沒有填就直接交給了班主任。僅僅幾天時間，花花就完成了從待業到就業的“轉型”。
“紙面就業”催生“幽靈畢業生”
相比於花花班主任的“單刀直入”，2023屆畢業生荔枝的輔導員則比較“善解人意”。
“親，網簽提交了嗎？”“有單位沒？沒有我給你找。”今年3月，荔枝的輔導員直接問荔枝要不要在他找的公司“入職”，從而解決叁方協議簽訂、蓋章等問題。荔枝當即就答應了，“因為這樣‘都不折騰’，老師也不會壹天天給我打電話、發微信催促我了。”荔枝說。
從頭到尾，荔枝只在網上發起了網簽申請、填寫了紙質版叁方協議。“具體的事項都是輔導員幫著處理的。”荔枝壹開始甚至都不知道與自己簽訂叁方協議的公司名字叫什麼，只記得在職業崗位類別壹欄勾選的是“辦事人員類”。
當然，荔枝並沒有真的去輔導員推薦的公司任職。很多這樣的公司，也永遠等不來與他們簽訂叁方協議的“幽靈畢業生”們。
在上交完叁方協議後，花花和荔枝的造假還差最後壹步才能形成閉環——學生回訪調查。
據了解，通常每壹個畢業生在簽訂叁方協議壹段時間後，都會接到學校就業處的電話，核實他們的就業情況。對此，叁方協議造假的同學和老師都會“做戲做全套”。“輔導員會提醒大家，記清楚自己在網上簽的是哪個工作單位。”荔枝說。
截至發稿時，花花已經接到了回訪電話，荔枝雖然沒接到學校就業處的核實電話，但在校方“就業系統”中顯示，其已經簽約壹家公司。
（小紫、荔枝、花花、J老師均為化名）
調查
花了68元順利“就業”
2023屆全國高校畢業生達到1158萬人，同比增加82萬人。在現實的就業形勢下，高校保就業率“壓力山大”。北青報記者注意到，共青團中央官微曾披露過部分高校將畢業證、答辯、評優等與就業協議掛鉤，催生學生虛假“就業”行為。北青報記者調查發現，為了滿足壹些學生的“切實需要”，假就業的產業鏈應運而生。壹些網購平台只需花幾拾元到百余元，就可以幫忙實現“紙面就業”。“這在高校校園裡早已不是秘密，非個別現象。”多位2023屆畢業生表示。
“可以解決畢業生叁方協議嗎？”通過某電商平台名為“全國用人單位服務中心”的店鋪，北青報記者以畢業生的身份聯系上了該店鋪“老板”的微信。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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