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日期: 2023-07-27 | 来源: 北京青年报 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
“某商贸有限公司68元、某科技有限公司88元……任选一个公司，网签和盖章都可以，支持电话回访调查、考编政审。平台下单。”商家迅速回应称，所提供的公司全部是经过备案的，“一切都经得起核查，非别处违法造假可比。”
北青报记者随后选择了68元档的一家公司，编了一个学生姓名“戴傲青”发给了商家，并将准备好的某学院的毕业生三方协议电子版一起发了过去。
付款成功后，商家也很快将被选中公司的地址、邮编、联系人电话及公司统一社会信用代码、单位性质等信息反馈了回来。对于职业类别，商家则称可填写：商业和服务业人员或其他人员。
通过国家企业信用信息公示系统查询显示，该企业法人代表是王某某，存续状态为：在营、开业、在册，社会信用代码等相关信息与商家发来的完全一致。3天后，北青报记者收到了一份盖有某商贸有限公司公章的毕业生就业协议书。之后，北青报记者又以院校就业处老师的身份给该公司打了回访电话，“请问下，学生戴傲青目前在（你们）公司上班吗？”对方的回答没有一丝犹豫：“担任助理一职，我们公司的员工都是先从助理做起的。”
短短3天的时间，只花了68元，已在报社从业多年的记者就在素不相识的一家公司实现了“就业”。
北青报记者注意到，教育部已关注到高校应届毕业生“被就业”“假就业”等问题，并要求不准以任何方式强迫、诱导毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。
国家统计局也召开专项会议指出，高校就业率造假是对高校公信力的极大伤害，要遵循“零容忍”逻辑，对造假数据挤干水分、张榜公开，确保每个数据都硬邦邦，经得起推敲。
如今，“上有政策，下有对策”，就业率百分比背后仍上演着不同的戏码。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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