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_NEWSDATE: 2023-09-07 | News by: 加西网 | 有0人参与评论 | _FONTSIZE: _FONT_SMALL _FONT_MEDIUM _FONT_LARGE
(加西网综合)为帮助BC内陆乡村学区填补教师的短缺，一位好心人匿名捐赠了 20 万元以欢迎新的教育工作者。
(BC省府)
当BC省一些偏远学校都在为招聘和留住教职员工苦苦挣扎时，内陆Gold Trail学区提供了10,000元的奖励来吸引新教师，并为那些同意搬到被山火摧毁两年的利顿小镇担任教师的人，提供15,000元的奖励。
根据CTV的报道，Gold Trail学区称之为“欢迎社区奖”的招聘奖金主要用于为阿什克罗夫特、卡什克里克、克林顿、利卢埃特和利顿等小社区引进教师。这笔钱是通过 Community Futures Sun Country 团体捐赠的。该组织总经理林西·拉查佩尔(Linsie Lachapelle)表示，这位匿名捐助者希望捐款用于经济发展，并同意该组织的建议，吸引教师。
拉查佩尔表示，这笔钱将分期发放给教师，虽然没有要求这些教师留下来超过一年，但希望他们能够逐渐热爱小社区并长期留下来。
学监特雷莎·唐斯 (Teresa Downs) 表示，今年该学区有18名教职员工空缺。该学区管理着 8 所小型学校，学生规模从 3 到 350 名学生不等，总入学人数为 1,100 人。其中13名新教师有资格获得额外奖励，未使用的资金可以用于未来的聘用。
去年，教职人员短缺约22人，约占教职员工的20%。包括教师辅导员或融合专家。
当被问及是否担心某个学区必须依靠捐款来吸引员工时，BC省教育和儿童保育厅发表了一份声明，承认“整个公共部门的各种关键职位都出现短缺，包括 BC 省的 K -12级教育职位”。
声明称，政府宣布投资 1250 万元，支持农村和北部地区以及原住民教师的招聘和留用。
这笔资金的一部分是为了支持实施招聘激励措施，以帮助学区满足农村和偏远学校难以填补的职位的招聘需求。
这些激励措施正在为坎卢普斯-汤普森和温哥华岛西等学区招聘教师和填补 9 月份的空缺职位发挥作用。
BC 省教师联合会（BCTF）主席克林特·约翰斯顿 (Clint Johnston) 在一份声明中表示，最近对其成员进行的一项抽样调查发现，80％的人表示感受到教师短缺的直接影响。
BC 省教师联合会表示，当涉及到影响教师就业条款和条件的问题时，包括工资和签约奖金，和作为全省所有教师的谈判代理人的工会进行谈判非常重要。
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