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日期: 2023-09-16 | 来源: 加西网 | 有7人参与评论 | 字体: 小 中 大
(加西网综合)通胀之下，大家都希望加薪！明年，有可能你很幸运地获得大幅加薪。
（网络）
根据一份新报告，加拿大很多组织“计划在 2024 年大幅加薪”。
精算咨询服务公司 Normandin Beaudry 于本周公布了第 13 次年度加薪调查，结果对加拿大员工来说充满希望。
报告发现，到 2024 年，加拿大工人的平均工资可能会增长 3.6%。根据blogto的报道，Normandin Beaudry 薪酬高级负责人达西·克拉克 (Darcy Clark) 表示：“虽然未来几个月仍有可能出现经济衰退，但各组织计划连续第三年增加超过 3% 的薪酬。”
加拿大各地近 700 家公司参与了这项调查。 调查显示，43% 的雇主计划为来年的加薪提供平均 1% 的额外预算。
报告称，在不确定的经济形势和竞争激烈的就业市场的推动下，确保补充预算已成为近年来的趋势。
报告解释：“有了这些额外的资金，组织就有更多的余地来应对劳动力短缺带来的压力，通过全年进行战略调整来留住关键岗位的员工，区分表现最佳的员工的薪酬，或加快某些员工的薪资进步。”
加薪领先的行业包括专业、科学和技术服务行业。报告显示这些行业 2023 年实际加薪预算最高为 4.8%。
到 2024 年，以下行业的薪资预算增长速度将高于平均水平：- 专业、科学和技术服务：3.9%
- 房地产、出租和租赁：3.9%
- 高科技：3.9%
- 制药和生物技术：3.8%
- 耐用品制造业：3.8%
- 住宿和餐饮服务：3.7%
报告称：“这些特别低的数字很可能是由于持续的劳动力短缺和高通胀造成的，因为工资冻结通常在 3% 到 5% 之间。”
对于大多数在国家生活成本危机中挣扎的加拿大人来说，加薪很可能是首要考虑的事情。
REF:
https://www.blogto.com/city/2023/09/canadian-employees-co...- 地产及投资版面的文章仅供参考，不作为投资建议。投资有风险，入市请谨慎！
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