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日期: 2023-10-03 | 來源: 南風窗 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
憑借著在海外做從屬管家的經驗，葛肇達在回國後幸運得到壹份管家工作。據葛肇達所述，回國後做管家的月薪與他在國外持平，為每月5萬元人民幣(专题)。
葛肇達是極少數的例外。
根據魏仲田從業15年的經歷與觀察，多數初級管家在經過培訓後，薪資每月只有壹萬出頭；在有1到3年從業經驗後，薪資大約能到1.5萬元；工作經歷3年以上者，月薪可以達到2萬元到3萬元；從業5年以上者，才有跟雇主的議價權。
2018年11月，英國管家協會服務集團大中華區發布了《管家職級評價標准（中國大陸區2018版）》。《標准》明確將豪宅家政管家和助理管家劃分為六個職級/圖源：英式管家
雇主梅琳達也傾向於找有更豐富經驗的管家。她認為，管家與寫字樓的白領工作很不壹樣，需要親力親為完成對保潔阿姨或其他家庭用工人員的培訓。
“如果遇到壹個文化程度較低的保潔阿姨，做出的事情讓年輕管家失控，需要調教這個保潔阿姨達到什麼樣的標准。我覺得對於剛畢業的年輕大學生來說，是有些困難的。”
做管家，要有極高的情商，極強的忍耐力，高效的管理能力與細心的觀察力，肆者缺壹不可。
魏仲田說：“茶藝、紅酒這些技能性的東西，都可以通過報班學會，但察言觀色的能力需要時間的歷練，剛畢業的大學生做不了。”
管理者的角色並不好做。
管家作為壹個“空降 ”的職位，可能會面對在雇主家工作拾幾贰拾年的老阿姨、老司機。面對空降且薪水是自己好幾倍的管家，這些人心理會有不服氣的心態。
被老保姆刁難、被其他人在背後告黑狀，這些魏仲田都經歷過。他認為優秀的管家要會籠絡人心，不止是向上管理獲取雇主信任，更要向下管理做到讓大家服氣你。“要去解決這些人的後顧之憂，幫人去解決實際困難，別人才可能會選擇支持你。”
魏仲田認為，“識人心，懂人性”是家庭管家不斷進階的基礎。對於初出茅廬的畢業生來說，想要勝任這份崗位，恐怕還有些難。
脫下孔乙己的長衫，高學歷的應聘者們或許並不能如願。鮮少會有雇主，願意花高價為你的學歷買單。
在管家這個行業裡，名校畢業的應屆生，可能比不上專科畢業經驗老道者，更為搶手些。畢竟有關生活的吃穿住行，需要閱歷與經驗。
如果你確實有壹顆願意服務他人的心，魏仲田建議應屆生們可以從“教育管家”或“成長陪伴師”做起。
2022年7月10日，北京，90後女大學生做住家保姆已有5年/圖源：視覺中國- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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