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日期: 2023-10-18 | 来源: 澎湃新闻 | 有3人参与评论 | 专栏: 香港 | 字体: 小 中 大
在各项人才入境计划中，“高才通计划”反应尤其踊跃，由推出至2023年8月31日，劳工及福利局已接获约4.6万宗申请，批出约3.5万宗申请。至于“优秀人才入境计划”的优化措施自2023年1月1日推出，截至8月31日已接获约4.7万宗申请，由于采取计分制，处理申请需时较长，至今超过1.2万宗申请已经获批，为计划推出以来获批宗数最多的一年。
“数字令人鼓舞，足见香港机遇处处，对全球人才仍有相当的吸引力。”香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡接受澎湃新闻专访时表示。
谈及香港为何迫切需要人才，孙玉菡解释，过去三年的疫情影响了世界各地人才到港发展，香港本地人口结构的变化也使劳动人口出现下降的趋势。面对区内和国际上的竞争，香港特区行政长官在《2022年施政报告》中公布一系列措施，更果断进取吸纳外来人才，补充和丰富香港的人才库。
除“高才通计划”外，香港人才引进计划还包括非本地毕业生留港/回港就业安排、一般就业政策及输入内地人才计划、优秀人才入境计划、科技人才入境计划、输入中国籍香港永久性居民第二代计划。
对比优才、专才等人才引进计划，“高才通计划”申请材料、流程更为简单，主要是个人基础证件、赴港同意书、纳税明细等，审批时间一般为四周。
“高才通计划”将符合申请资格的申请者分为三类：A类，在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上（或等值外币）的人士；B类，获全球百强大学颁授学士学位、并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验的人士；C类，在紧接申请前五年内，获全球百强大学颁授学士学位，但工作经验少于三年的人士。其中前两类不设限额，C类申请受年度配额限制，且以先到先得的方式分配。
在全球百强大学综合名单中，符合条件的中国内地高校有九所，分别为清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、中国科学技术大学、中山大学、南京大学、华中科技大学。
“优秀人才在全球流动性非常高，并会选择流向发展机会最多的地方。”孙玉菡认为，香港拥有不少独特优势，是全球最具竞争力的经济体之一，为人才提供庞大发展机遇及潜力。
香港特区政府在2023年最新的人才清单中，把涵盖的9个行业领域下的13项专业增加至51项专业，涵盖九个行业领域，包括商业支援；创意产业、艺术文化、表演艺术；发展及建造；环境技术服务；金融服务；医疗服务；创新科技；法律及争议解决服务；以及海事服务。
孙玉菡向澎湃新闻表示，新增的专业是香港极需要的专业人才，扩大后的人才清单有助政府吸纳更多高质素人才，配合国家“十四五”规划下香港成为“八大中心”的发展需要。
金融业成热门就业方向
在孟理组建的300多人社群里，大部分是申请“高才通计划”获批的，A类、B类、C类的均有。也有部分人拿到或者最近申请“优才计划”，少数人通过了专才的申请，或者持IANG（非本地毕业生留港／回港就业安排）签证。
总体来看，群里80%的人刚拿到签证，还在观望和规划的阶段，其余大概20%的人已经抵达香港，或在香港找学校和工作。约有10%的人，有欧美的永久居民身份，包括加拿大(专题)、美国、澳大利亚和英国等等。他们把香港作为新的目的地，距离内地近，且能享受到特区的福利。
金融业是内地人才流入香港的热门就业方向。孟理注意到，社群里大约有20-30%的人选择从事保险行业，她也打算从美妆行业跨界做保险。10年前，她在香港购买过重疾险。在她拿到香港身份之后，保险经理就立马联系她，问她要不要考虑加入保险行业。香港的保险业没有坐班要求，很多工作流程都可以网络操作，只要拉到客户，再带着客户到香港签单即可。
孟理入职的保险公司，是世界500强企业之一，针对高才、优才专门推出了入职计划，可以预付工资，每个月预付2-8万港元不等，相应也会有业绩要求，业绩越高，工资越多。如果能完成一定的业绩目标，年收入可高达100万港元。
8月份，孟理去香港办理了入职手续，公司的引进计划招揽了不少人才，她算是较早入职的，排在第三十几位。入职之后，她发现在香港从事保险业门槛较高，很多都是精英人士，硕士、博士比比皆是，跟国内的保险代理人并不一样。
她的保险经理曾是国内一家媒体公司的市场总监，7年前从上海来到香港，从事保险业，一开始是内地香港两头跑，后来干脆全职做，收入翻了10倍，现在已经拿到香港永久居民身份。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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