-
日期: 2023-10-27 | 来源: BC省府 | 有0人参与评论 | 专栏: BC省府 | 字体: 小 中 大
教育及儿童保育厅新闻稿
省府顺利招聘五十名新教师于省内郊区任教
维多利亚 ── 卑诗省政府透过推出全新的招聘激励措施，成功在今年为省内市郊及偏远社区聘请50名新教师，任教幼稚园至12年级的学生。
教育及儿童保育厅长辛若那 (Rachna Singh) 说：「我们政府支持雇用更多教师，使学生无论身在何处，都可获得最佳教育。这项工作是我们政府为未来培育稳定而具备技能的劳动力 计划的一部分。」
省府与卑诗公立学校雇主协会 (BC Public School Employers’ Association, BCPSEA) 及卑诗学校校长协会 (British Columbia School Superintendents Association, BCSSA) 北部分会合作，于2023 年春季推出教师招聘激励措施，并提供40万元资助，以应对省北部地区对教师的迫切需求。部分资助已用于为每位教师提供4, 000至10,000元的聘用奖励。50名新教师在省内任教，当 中41名于卑诗省北部、七名于温哥华岛，以及两名于汤普森─奥卡 纳根 (Thompson-Okanagan)。
专上教育及未来技术厅长罗品珍 (Selina Robinson)：「在卑诗省市郊及偏远地区招聘和挽留教师是《StrongerBC：未来准备行动计划》(Stronger BC: Future Ready Action Plan) 的重要部分。这些激励措施是我们政府透过吸引更多教师，以支持社 区发展，从而为卑诗省经济增长作出贡献的方法之一。」
随著最初的教师招聘激励措施取得成功，教育及儿童保育厅将会在三年内额外提供150万元，为市郊及偏远校区提供更多激励措施。 这项为期三年的资助属于《StrongerBC： 未来准备行动计划》的一部分，这是一项卑诗制造的跨政府部门计划 ，旨在于最有需要的地区招聘具有市场急需技能的劳工，包括教师。
省府还与卑诗公立学校雇主协会、原住民利益相关者、校区、公会、专上学院及卑诗教师委员会 (BC Teachers’ Council) 等伙伴合作，制定更广泛的K-12 劳动力策略，以于现在和未来支援可持续、合资格及敬业的劳动力。 这项总额达1,250万元的投资，以及从前两项招聘计划所获的宝 贵经验，将用于在卑诗省最需要教师的地区扩大招聘和挽留措施。
了解更多：
有关《StrongerBC：未来准备行动计划》，请浏览：https://strongerbc.gov.bc.ca/zh- tw/jobs-and-training/ - 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
-
原文链接
原文链接:
目前还没有人发表评论, 大家都在期待您的高见