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日期: 2023-12-16 | 來源: 新民周刊 | 有0人參與評論 | 專欄: 職場情報 | 字體: 小 中 大
這已經是董明珠第贰次在公開場合批評自己的這位前秘書,但這次網友風評普遍認為,董小姐格局小了。
從董小姐的角度來看,我招了壹個綜藝裡出來的小姑娘,看著挺能吃苦的,給她流量炒作她,培養培養做帶貨主播,賣格力的貨。結果小姑娘蹭到了格力的流量做起了網紅,打的廣告卻全部都跟格力無關,還開始曠工,叔可忍嬸嬸也不可忍,於是辭退了她。
但從孟羽童的角度來看,懷著畢業生對職場生活的憧憬,頂著老板給的“接班人”光環,每天幹得累死累活的,就壹萬塊錢的工資,何不如趁著時代的風口做壹個網紅,借格力的名氣打造個人IP,落袋為安,實現人生理想呢?
畢竟,格力是董明珠的格力,不是她孟羽童的格力呀。
而且還有很致命的壹點,就是孟羽童帶貨確實不行。在當時董明珠給她開的賬號“明珠羽童精選”中,即便小姑娘已經很賣力了,但最高銷售額也才六柒拾萬元,這還是和董明珠壹起直播的數據,單人直播的業績更慘。可見,想做帶貨主播也不是那麼容易的,而當長久看不見希望時,對於想換個賽道重新嘗試的年輕人,大可不必那麼苛責,揮揮手壹別兩寬,各自歡喜,難道不是最好的分手嗎?
董宇輝和孟羽童的案例,在某種程度上,邏輯是壹樣的,有網友總結反思:能力不足就是“孟羽童”,離職了還要被老板反復訓斥;能力強就是“董宇輝”,要低著頭接受排擠。而這歸根結底,來自於企業面對董和孟這樣的明星員工,總會有壹種“整頓”的沖動。
但是,如光明網所評論的,這是已經是超出企業控制能力的“勢”,是壹種技術進步與產業演進帶來的副產品,公司結構對個人命運的掌控已經被解構了。傳統的“出任CEO、走上人生巔峰”的路徑已經沒有太大說服力了。
而對於每壹個個體來說,有能力把命運掌握在自己手裡,怎麼看都是壹件值得高興的事。- 新聞來源於其它媒體,內容不代表本站立場!
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