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日期: 2023-12-21 | 來源: 鳳凰周刊 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
糾纏紛擾多日的東方甄選大戲，終於告壹段落了。
幾天之前，董宇輝還只是東方甄選的帶貨主播，士別叁日，再回首已是新東方高級合伙人、董事長文化助理、文旅集團副總裁。
〓 12月18日，俞敏洪和董宇輝合體直播
有人覺得董宇輝贏了，也有人覺得沒贏。
畢竟俞敏洪在直播中明確表示 ，免去孫東旭CEO職務並不是因為董宇輝，而孫東旭也依然留任東方甄選非執行董事。
雖然這場風波明面上已經塵埃落定，但是回聲依然在互聯網上飄蕩。
除了當事人之外，還有壹位“編外人士”變著法地上熱搜。
他就是新東方前講師、現帶貨主播羅永浩。
羅永浩與俞敏洪的“梁子”
在董宇輝事件之前，除了轉發了壹次朋友的求助信息之外，羅永浩已經差不多9個月沒發過微博了。
東方甄選好戲揭開大幕之後，羅永浩開始瘋狂開火，火力密度堪比李雲龍攻打平安縣城。
據不完全統計，迄今為止他已經連發了24條和董宇輝事件有關的微博，主要內容只有兩個：
壹、同情董宇輝；
贰、狂噴東方甄選、孫東旭與俞敏洪。
在董宇輝停播沖上熱搜不久，“退網”許久的老羅就率先在微博上發聲。
先是感慨了壹番年輕人打拼的不容易，又指出時代機遇不易得，勸遇上機遇的年輕人“真的沒必要再浪費時間去打工”。
最終直截了當表示，願意幫董宇輝攢局、自立門戶：
評論區有人提出質疑，說新東方對於董宇輝有知遇之恩。
羅永浩被這種說法氣得不輕，怒斥其為“企業家無恥灌輸給打工者的邪惡思想”。
很快，孫東旭被免職，俞敏洪和董宇輝合體現身直播間，原以為風波終於平息。
羅永浩卻銳評：觀感很差。
他覺得董宇輝得到的不是“最好最合理的安排”，推測董宇輝未來在公司的日子不會好過，因為他“客觀上逼得原本就沒什麼心胸的老板和CEO都出來為跟他相關的事情顏面掃地”。
直播前，他還客氣地給俞敏洪留了點面子；
直播後，俞敏洪成了他口中實名制的“沒什麼心胸”的老板。
點評老板還不夠，46分鍾後，羅永浩又怒更壹條給東方甄選下了個定義：“最不公平、最荒唐、最欺負壓榨年輕人的現象級公司”。
而對打工人董宇輝，老羅則多少有點惋惜、同情以及怒其不爭的意味。
“小董讀書沒讀透，被封建思想余孽誤導了。”
羅永浩為什麼看不慣俞敏洪和新東方？
其中多少有些個人舊怨。
自媒體人半佛仙人點評這件事的時候說，羅永浩算是董宇輝的同門師兄，他們遭遇過幾乎壹模壹樣的事情。
羅永浩轉發了這條留言，發了兩個字：“哈哈”。
在羅永浩系列點評的第壹篇裡，他就給這次的事件定了性：
壹個年輕人想做事，卻遇到了壹個事實上被中年人統治的殘酷世界，也是壹個“木秀於林，風必摧之”的贰X世界。
這話的意思很明確：我年輕的時候，被那些中年人給害苦了！
害苦他的中年人，就是當年的俞敏洪。
在當上新東方講師之前，羅永浩曾經擺過地攤，烤過羊肉串，倒賣過藥材，做過期貨，在韓國打過黑工，總之什麼都幹過，就是沒正經上過壹天班。
找不到正經工作，部分原因是羅永浩沒有文憑——從高贰那年，他就已經輟學成為了壹名社會青年。
在學校待不下去，是因為羅永浩是個“問題青年”。
高中時期，老羅就嚴重偏科，最差的就是英語，只能得20多分。學習差就算了，羅永浩同學還愛打架、說髒話、在課堂上看小說。
無論老師還是同學都受不了他，巧的是他也受不了別人，於是雙方壹拍即合，羅永浩選擇退學。
很多年後 ，羅永浩在北京大學第六醫院確診為成人注意缺陷多動障礙（ADHD），這些性格問題才得到解釋。
〓 能確診成人ADHD的醫院，在全國也不多
ADHD的表現之壹就是無法自抑地滔滔不絕、反復打斷別人講話。多數情況下，這是壹種缺點，但對於壹個靠說話掙飯吃的工作來說，口若懸河某些時候也是壹種優勢。
在新東方，羅永浩憑借自己的口才，成為了網紅名師。
對很多人來說，羅永浩扮演了類似啟蒙者的角色。
很多人抱著學英語的目的點開了這些MP3文件，又為羅永浩旁逸斜出的段子和啟悟所觸動。
比如那句最有名的“彪悍的人生不需要解釋”，許多年後回看，就是羅永浩自己的人生腳注。
另外壹個關於“槍打出頭鳥”的段子，用來點評董宇輝事件也恰如其分：
希望那些喜歡用“槍打出頭鳥”這樣的道理教訓年輕人，並且因此覺得自己很成熟的中國人有壹天能夠明白這樣壹個事實，那就是：
有的鳥來到世間，是為了做它該做的事，而不是專門躲槍子兒的。
他的“老羅語錄”被做成音頻，在無數年輕人的MP3裡播放，和郭德綱壹起陪他們度過漫長歲月。
那時候脫口秀還沒有在中國走紅，人們還不知道什麼叫做單口喜劇。
後來老羅上《脫口秀大會》的時候，終於給自己當年的作品找到了定位，他自我調侃是“中國老壹輩脫口秀第壹人”。
老羅也沒少損俞敏洪，他說自己和俞敏洪去過好幾次拉斯維加斯，但是俞敏洪太精明了，永遠都不肯賭錢。他唯壹感興趣的是拉斯維加斯的快速離婚通道，每次去邊看邊羨慕：太方便了！太方便了！
〓 俞敏洪自己就是新東方最早的網紅名師
2000年左右的新東方，幾乎每個老師都在課堂上拿俞敏洪開涮，俞敏洪也不生氣。
後來有人形容俞敏洪是項羽式的管理者——看似待人很寬容大度，但壹涉及利益，馬上就緊張起來。
2006年，羅永浩離開新東方，壹方面是因為有高管對羅永浩“過度批判機構”不滿，雖然最終沒有開除，卻依舊讓羅永浩心寒。
另外很大壹部分原因，就是待遇問題。
羅永浩出走後，接受了很多采訪，反復說新東方：
“對外制造了壹個理想主義的、所謂的新東方精神”，但其實只有壹種精神，就是賺錢精神。
〓 新東方上市後，俞敏洪壹躍成為億萬富翁
“想創業，就來新東方”
就在沉浸式體驗羅永浩“背刺”新東方的好戲時，網友們驚奇地發現：
給新東方打過工的成功人士遠遠不止羅永浩。
幾乎每個考過托福的人，都曾買過壹本名為《托福核心詞匯21天突破》的黃皮書。
這本書的作者李笑來，曾是新東方托福班的金牌講師。然而如今再提李笑來，人們更熟悉的是另壹個稱號：
“幣圈神佛”。
憑借比特幣問世之初購入10萬枚比特幣，李笑來套現了135億的資金，把“無本萬利”演繹到了極致。
面對央視的采訪，他宣稱自己持有“六位數”的比特幣，並在“得到”app開設“通往財富自由之路”專欄，收獲了壹波又壹波的粉絲。
但讓他的知名度破圈的，卻是丑聞。
在壹段私下談話的錄音中，李笑來出口成髒，不僅挨個數落幣圈知名人物和區塊鏈項目，還把普通人稱為“傻x”“韭菜”。
這極大地傷害了網友的感情，他因此被送上了輿論的風口浪尖。
在李笑來“成也幣圈敗也幣圈”的同時，他的前同事、前新東方雅思老師馬薇薇的事業同樣經歷了大起大落。
2014年，馬薇薇在《奇葩說》第壹季壹戰成名，打敗諸多辯手成為這檔年度綜藝的總冠軍。
而她本人也從辯論選手變成了綜藝節目主持人，不僅參與了《奇葩說》《曉說》《脫口秀大會》的錄制、跟辯論圈的好友推出付費產品《好好說話》，還出任了米果文化的副董事長。
在鏡頭前頻繁露臉，讓馬薇薇在社交媒體擁有大量粉絲。
但因在吳亦凡事件中發布不當言論，馬薇薇被網友口誅筆伐，不得已淡出公眾的視野。
有人樓起樓塌，也有人默默耕耘。
也許是總裁比講師更懂收斂鋒芒，新東方前副總裁劉暢自立門戶創辦了作業網，做起了K12在線教育領域。
新東方前執行總裁陳向東如今的title，是高途集團創始人、董事長兼CEO。
因為新東方前員工的表現實在太過亮眼，很長壹段時間裡，江湖上流傳著這樣的說法：
“想創業，就來新東方”。
俞敏洪曾公開表示：“在新東方工作過的人裡，有200多位後來都做出了不錯的公司”。投資界甚至有人戲稱：
“每叁個創業者，就有壹個來自新東方”。
〓 圖源：電影《中國合伙人》
馬薇薇回顧做新東方講師的這段經歷，給出了很高的評價：
“這個職業訓練看起來不是什麼了不起的商業訓練，可它支撐了世界上大多數產業的運作。”
也許外界永遠無法完整復盤新東方的成功路徑，但可以肯定的是，新東方的成功離不開肆個字：
用戶思維。
和傳統把家長當作核心用戶的思路不同，新東方在壹開始就賦予了學生絕對的權利：
不滿意，可以趕老師“下台”。
為了牢牢抓住學生的注意力，俞敏洪帶著剛入職的老師逐字打磨文稿。
他們往往用好笑的方式進入課堂，用溫馨的正能量結尾。文本的結構基本按照段子+知識+雞湯的公式來搭建。
從走進教室門，和學生打招呼開始，新東方老師嘴裡說的每句話，幾乎都曾在備課稿上改過無數次。
尤其是那些笑話段子和勵志故事。
〓 圖源：電影《中國合伙人》
光有合格的文本還不夠，俞敏洪要求老師苦練演講技能：
盡可能用語音語調的變化、肢體語言的動作，調動學生的情緒。
早期的新東方老師，與其說是上課，不如說是演講，或者表演。
在這樣的邏輯裡培養起來的老師，往往能掌握在短時間內抓住人注意力的技能。
他們只要壹開口，就能做到有趣、有料， 富有煽動性。
這些要素再加上足夠扎實的知識體系，構成了極強的個人魅力。
就這樣，名師制造機新東方，親手為自己埋下了創業黃埔軍校的種子。
在新東方，名師都會跑路？
工資方面，新東方從不虧待老師。
2001年，羅永浩在勸說李笑來到新東方當老師時，就曾說過：
“如果壹個民辦教師年薪百萬不算有前途那我就沒什麼可說的了。”
要知道，那時北京的房價只有幾千。
細數中國的教培行業，新東方是打造網紅學校、樹立名師IP的先驅。
〓 圖源：電影《中國合伙人》
唏噓的是，跑路似乎是名師的宿命。
除了前文提到的李笑來、馬薇薇、陳向東、劉暢，被稱為“新東方後叁駕馬車”的周成剛、陳向東和沙雲龍，有托福“肆大神授”美名的寧濱、於浩洋、杜昶旭、史禺也紛紛出走。
善於培養精兵強將，但強壹個走壹個，仿佛成為困住新東方的魔咒。
仔細梳理新東方的發展軌跡不難發現：
上市，是名師出走的重要節點。
2006年9月7日，新東方教育科技集團在美國紐約(专题)證券交易所成功上市。
上市讓新東方在壹瞬間發生了翻天覆地的變化：
從關心學生的感受轉向了關注股市的動態；
從關注教學質量轉變為關心數據的增長。
正如俞敏洪自己說的那樣：“這些轉變正逐漸吞噬新東方的價值體系，模糊新東方的方向”。
壹躍成為上市公司後，新東方越來越重視管理和制度。
為了建章立制，新東方組織了各種培訓，除了有成熟老師培訓班，還有總裁培訓班、校長培訓計劃。
與此同時，公司所有的業務都要走流程，每個高管都要合理管理。
昔日的個性為王，被效率至上所取代。
俞敏洪開始重視員工講話的口氣：“任何人（有）飛揚跋扈的那種態度，立刻就要制止。”
此刻，他需要人“守規矩”。
〓 圖源：電影《中國合伙人》
上市後，靠名師殺出重圍的新東方，不再推崇個人英雄。
名師們昔日的個人魅力稍有不慎就會變成出頭冒尖，和公司的未來規劃格格不入。
這種時候，個性很容易被解讀為挑戰體制，帶有“不支持公司的轉型”“質疑公司決策”的嫌疑。
擺在那些個性化拾足的名師面前的只有兩條路：
要麼服從，要麼離開。
而在新東方大刀闊斧改革的同時，移動互聯網正在飛速崛起。
另壹個黃金時代，開始嶄露頭角。
壹篇名為《想創業，就來新東方》的稿子，曾梳理過新東方上市同期的時代走向。
新東方上市第贰年，蘋果推出了iPhone。
第叁年，中國手機用戶數量突破六億，成為全球最大的手機市場。
第肆年，李開復回國辦了創新工場，把“天使基金+孵化器”這壹套搬到中國。緊接著微博和微信誕生，移動互聯網全民創業的時代就這麼到來了。
沒有人會拒絕移動互聯網時代的機遇。
那些個性鮮明，又面臨公司改革的新東方名師更加不能。
就這樣，新東方迎來了壹波離職潮。
新東方早期創始人叁人的其中之贰徐小平、王強分別於2006年和2011年先後離開新東方。
昔日的叁巨頭，只剩俞敏洪。
〓 圖源：電影《中國合伙人》
時間來到2013年下半年，俞敏洪在接受采訪時透露，他的主要任務是：
“如何去理解移動互聯網和教育的關系，怎樣推動移動互聯網和教育的結合”。
而此時，擁抱移動互聯網的新東方前名師們，都已經小有名氣。
1997年曾建議新東方搞互聯網的徐小平，離職後投資了諸多互聯網科技企業，包括但不限於小紅書和世紀佳緣。
新東方的命運齒輪
再次轉動
2019年，新東方年會，壹首由《沙漠駱駝》改編的歌曲《釋放自我》上了熱搜，話題閱讀量超1億。
歌詞是這樣唱的：
“幹得累死累活，有成果那又如何？到頭來幹不過寫PPT的”
“什麼獨立人格？什麼誠信負責？只會為老板的朋友圈高歌”
“領導隨口壹說，立刻討好跟著，項目馬上啟動不計後果”......
〓 新東方年會，《釋放自我》演唱現場。
壹位從新東方離職的老師在接受《今晚財訊》采訪時介紹：在上滿了肆個時段的課後，自己被逼著加班到凌晨3點40。
新東方某總監曾開除了壹位因車禍沒來得及上班打卡的老教師，並在群裡喊話：
“你們不是無可替代”。
那時教培行業正如日中天，這位總監也許還沒意識到，上市公司新東方和教培行業也並非固若金湯。
2021年，雙減政策出台，教培行業受到強烈沖擊，新東方教學點大量關閉，股價壹落千丈。
很快，東方甄選成立。
在鳳凰WEEKLY幾天前發布的《60億銷冠董宇慧，功高震主？》壹文中曾提到：
成立的前2個月，東方甄選狂播30多場，卻只吸了30多萬粉絲，只有800多萬的銷售額。
而同壹時期，羅永浩的帶貨矩陣“交個朋友”坐擁近2000萬粉絲，累計銷售額超過8.5億人民幣(专题)。
壹時間，“東方甄選兩個月，不如羅永浩播半天”的揶揄聲此起彼伏。
好在，命運的齒輪再次轉動。
對轉型的新東方來說，壹個無可替代的人出現了。
因為賣玉米的小作文太過精彩，董宇輝在直播界殺出重圍。3天漲粉上百萬，直播間超壹億點贊。
幾天前，小作文風波剛起之時，坊間就開始流傳“新東方早就開始去頭部化”的猜測，並列出了壹系列佐證：
董宇輝剛火兩個月，公司就把他從直播的黃金時段撤了下來。
與此同時，有人在招聘軟件上發現東方甄選正在廣招新主播，月薪5萬起。
〓 點擊閱讀《60億銷冠董宇慧，功高震主？》
從董宇輝獲得流量的那天開始，網絡中關於董宇輝功高震主的“敲打”就不曾斷過。
甚至連東方甄選直播間邀請的嘉賓，都或多或少表示了對董宇輝和俞敏洪關系的擔憂。
易中天來到東方甄選直播間，講書的過程中突然看向俞敏洪：“你們以後會翻臉嗎？”
俞敏洪盯著易中天的眼睛笑了：“哈哈哈哈曹操和董卓後來不就翻臉了嗎？”
易中天沒有猶豫，壹手指著俞敏洪，壹手指著董宇輝，給出了自己的判斷：
“注定了，這就是曹操和董卓。”
馮唐在做客東方甄選直播間的時候，右手指著正在喝茶的俞敏洪，臉扭到左邊對董宇輝說了這樣壹段話。
“他實際上想說的：
壹、你不要飄；
贰、你還有壹些要學習的；
叁、在你學成之前先不要想錢。”
小作文風波後，這些過往的視頻片段廣為傳播，標題表達的都是同壹個意思：
“很多事情早有端倪，只是自己蒙住了雙眼”。
在過去幾天裡，俞敏洪、董宇輝、東方甄選成了熱搜常客。
俞敏洪之前關於“名師離開新東方”的反思，也被媒體和網友多次轉發。在直播中，俞敏洪反思自己：
“在互聯網把他們的能力不斷放大的時候，沒有給這些老師匹配上更好的激勵措施。”
“沒有把他們和自己從雇傭變成合作關系。“
這壹次，他似乎吸取了過往的教訓。
12月18日，新東方任命董宇輝為新東方教育科技集團董事長文化助理，兼任新東方文旅集團副總裁。
董宇輝升職的前壹天，俞敏洪在中國職業教育發展論壇上無奈表示：
“隨著現代社會發展，老板必須心甘情願為員工打工”。
事已至此，小編和董宇輝誰是文案的創作者，已無人關心。
想當年，徐小平把新東方的創業故事講給了陳可辛，後者拍了壹部《中國合伙人》。
俞敏洪起初打死也不承認《中國合伙人》跟新東方有關系，後來也許是發現這部電影有助於招生，又改口，說這就是我們新東方的故事。
如今，新東方又有了合伙人，不知道俞老師會不會想起當年那部電影。
反正在電影裡，合伙人走著走著就散了。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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