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_NEWSDATE: 2024-01-11 | News by: 潜望 | 有0人参与评论 | _FONTSIZE: _FONT_SMALL _FONT_MEDIUM _FONT_LARGE
“现在量化基金可是券商的亲爹。”
问题是，量化基金所产生的交易量并不能给券商带来实实在在的利润，据他透露，券商对量化基金的交易佣金往往只有万分之1.1-1.2，“根本赚不到钱”。
真正赚钱的业务，还是单边做多的公募、私募基金以及散户，但去年三季度以来，“这一部分一直在持续失血”。他所在的机构2023年交易佣金收入大概只有2022年的七成左右。
同样，虽然还没有迎来明面上降薪，但钱江已经明显感受到了日子不好过：“现在连报销都要卡，过年拜访客户送点小礼物也得自己掏钱解决，这在过去是从来没有过的。”
与此同时，客户维护的压力陡升。“整天被客户骂，很多人焦虑到开始脱发，甚至心理都出问题了。问题是，人家亏那么多钱可不是要找人出气？”
“绩效？年终奖？能保住饭碗就很好了。”
中金“炫富”风波后遗症
金融从业者的收入变化并不仅仅来自经营的压力。
2022年7月，中金公司某“90后”员工家属在网上“炫富”晒出8万月薪（后被证实是为买房贷款所开的虚高工资流水），一时之间券商高薪成为众矢之的。
据《中国统计年鉴2021》，金融业在按行业分国有单位就业人员平均工资中排名第一，在按行业分城镇私营单位就业人员平均工资中排名第二，仅次于信息计算机软件业。
2022年7月，财政部发布《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，被业界认为是吹响了对金融业“限薪”的号角。
2022年报显示，43家上市券商员工人均薪酬为48.30万元，相比2021年度的59.59万元同比下降约两成。40家证券公司员工人均薪酬减少，6家券商员工人均薪酬降幅超过30%。兴业证券和长城证券人均薪酬同比减少40%以上，招商证券、海通证券、国信证券等规模更大的券商，同比下滑也超过三成。
这和杨扬的“体感”相仿。
杨扬是上海当地一家券商的财富顾问，入行十多年经历过几轮牛熊起伏。“就券商经纪业务这一块，2022年A股交易量并没有太大萎缩”，但是从中金事件之后不久，公司就开始减薪，“日常业务提成直接打了八折，年终奖打折更多”。
对于过去舆论诟病的券商高薪现象，黎敏的投行朋友表示，就自己所在行业而言，一方面投行本身有一定的专业、学历门槛，稍微大点的投行这些年招人动不动就要“北清复交”，一定程度上抬高了行业薪资水平；另一方面，他认为，最头部的几家，尤其是中金公司收入的确是很高，那也是因为长期以来拥有其他绝大部分券商完全无法奢望的众多优质资源，收入在同行中也是“神”一样的存在。至于其他中小券商靠的都是一单一单的小项目，“收入根本没法比”。
而作为项目人员，不可避免地要长期出差、承受巨大的压力和风险。“说我们是投行民工一点也不夸张。”说到收入，“出项目的年份的确收入会高一些，但碰到运气不好的时候三五年不出一个项目也正常”。
研究所：裁员正在路上？
投行、经纪业务部门钱景暗淡，但研究部门更可能会是首先要面对“去留”问题的业务线。
2023年7月末，深圳证监局下发公募基金行业费率改革工作相关要求的通知，2023年12月，证监会发布《关于加强公开募集证券投资基金证券交易管理的规定（征求意见稿）》，全面规范公募基金证券交易佣金费率，其中构成全行业无差别影响的两条是：
被动股票型基金的股票交易佣金费率不得超市场平均交易佣金费率，且不得通过交易佣金支付研究服务等其他费用；
其他类型基金股票交易佣金费率原则上不得超过市场平均股票交易佣金费率的两倍；
目前市场平均佣金费率为万分之2至万分之2.5左右，而长期以来公募基金股票交易佣金接近万八，若新规正式实施，公募基金交易佣金率可能降至万分之4.5左右，降幅可能高达4成左右。
据统计，2022年公募基金股票交易佣金收入约189亿元，按照新规中的费率口径匡算，在同等情况佣金总额降至120多亿元，降幅达三成以上。
虽然，这“区区”几十亿元对整个证券行业庞大的营收而言并不算什么，但对于券商研究所而言，却是当头一击。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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