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日期: 2024-01-28 | 来源: 兵哥事务所 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
我们看一下这几年上海社保缴费基数的变化：
2020年7月1日起，上海社保缴费基数及比例如下:上限为28017元/月，下限为4927元/月。（下限应该是5748元/月，因疫情执行当年规定）
2021年7月1日起，上海社保缴费基数及比例如下:上限为31014元/月，下限为5975元/月。
2022年7月1日起，上海社保缴费基数及比例如下:上限为34188元/月，下限为6520元/月。
2023年7月1日起，上海社保缴费基数及比例如下:上限为36549元/月，下限为7310元/月。
2021年到2023年，最低缴费基数同比增长分别为21.27%、9.12%、12.11%。
可能很多人都是懵的，不是说这几年失业的失业、降薪的降薪，为什么我们的社保缴费基数一直在涨？最低缴费基数是什么玩意，是不是最低工资？
周四的时候我和两个老板聊天，一个说上海的人工成本实在是太高了，不得已关闭了上海团队，到杭州重新组建，一个说，她找一个员工进来，什么都不干，光交社保一个月四千多就没了。
到底是怎么回事？大富翁开始也不懂，专门去学习了一下，总算搞明白了。
第一、社保缴费基数
企业需要为员工缴纳社保，员工自己也要缴费社保，那缴纳多少呢？这里有两个重要的参数：社保缴费基数、社保缴费比例。
社保缴费基数并不是随意确定的，它与当地社会平均工资有一定的比例关系。
根据《中华人民共和国社会保险法》和各地区的规定，每个地区都会设定一个最低缴费基数和一个最高缴费基数。
一般来说，最低缴费基数是上年度全省全口径平均工资的60%，而最高缴费基数是上年度全省全口径平均工资的300%。
这样的设定有两个主要目的。首先，它确保了高收入者会缴纳更多的社保费，而低收入者则缴纳较少，从而实现了社会保障的基本功能。其次，它防止了出现“过高”或“过低”的情况，以免导致社保待遇不公平或不充分。
如果没有这样的限制，一些职工可能会按照很低或很高的标准来购买社保，从而影响到自己和他人的权益。
在实际的缴费中，如果职工的月平均工资低于最低缴费基数，就按照最低缴费基数缴纳；
如果高于最高缴费基数，就按照最高缴费基数缴纳；
如果在两者之间，就按照实际月平均工资缴纳。
这些规定的目的是确保职工的社保缴费基数与其实际收入相符，旨在实现社会保障的基本功能。
第二、社保缴费基数和最低工资
我们先看看最新的全国最低工资(截至2024年1月1日)：
上海的最低工资只有2690元，上海小时最低工资标准24元/小时，但是社保最低缴费基数是7310元。
特别注意的是：上海的月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行缴纳。
这意味着，很多低收入群体，比如餐饮、保安、修理工等职业，如果他们和公司有正式的合同，即使工资只有2690元每月，但是公司也要按照7310元的标准去为员工缴纳社保。
这是巨大的压力。
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